在单位工作的过程中，我们对于公告通知一点也不陌生。对于需要公众知晓和重视的事情，一般会用到公告通知。你有没有在收集公告通知范文呢？由此，有请你读一下以下的“简单的通知范文”，供你参考，希望能帮到你。
简单的通知范文【篇1】
A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自xx 年7月1 日起，A由医务代表升任公司 高级医务代表 职务。
我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
销售主管职位晋升通知
B 小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自 xx 年 6月 1 日起， B 小姐由 高级产品专员 升任公司 销售主管 职务。
我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
简单的通知范文【篇2】
春节将至，为了加强防盗意识，提高安全警惕性，让大家有一个安全的环境，现正式下发通知，提醒大家在忙于工作的同时，切记保管好自己的财物(手机、手提袋、钱箱、手提电脑上锁)，贵重物品尽量置于陈列柜内或别人不能随手拿到的地方，下班时将贵重物品随身携带或上锁，财务室请不要留存超过两千元的现金。
同时为了加强防火意识，提高各商户的安全警惕性，让大家有一个轻松、安全的环境，特做如下提示：
1、配合管理，保持通道畅通
2、严禁带入和存放易燃易爆物品。
3、不私拉乱接电源线。
4、不乱扔烟头。
5、不焚烧杂物。
6、不存放易燃易爆物品。
7、不使用热得快、电炉、等可能引发火灾的电器。
8、下班后关闭所有用电设备，包括电脑，照明，空调等。 顺祝商祺!
xxxxxxxx公司
12.22
简单的通知范文【篇3】
****公司**部员工***，因***(原因)，其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定)，依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。
***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。
特此通告
***公司
***年*月*日
简单的通知范文【篇4】
员工晋升通知
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司总经理
Xx年xx月xx日
简单的通知范文【篇5】
XX律师事务所律师函
(XX)XX律函字第(XX)号 致：B先生
XX律师事务所接受A公司委托，指派本律师处理B先生与委托人商标侵权纠纷相关事宜，针对B先生未经委托人授权而擅自使用***品牌字号的行为，结合相关事实和法律规定，致函如下：
***品牌由委托人创办，属委托人所有并持续使用，并于X年X月依法申请商标专利，现已经批准并公告。X年X月，B先生曾表示有意向加盟委托人***品牌，并与委托人进行了初步沟通。后又与委托人再次洽谈加盟事宜，详细了解了委托人公司加盟条件及其他合作事宜。后因加盟合作方式，双方未达成共识，加盟事宜未果。
X年X月，委托人与另外一意向客户C先生就加盟事宜，达成合作意向，并签订了加盟协议，授权C先生在XX地区加盟经营***品牌。委托人于近日获悉，B先生未经委托人授权，已经私自在XX市开办了***店，并以***名义对外招聘，已严重影响了委托人声誉和正常经营活动，将委托人置于违约的法律风险当中。
鉴于上述事实，B先生的行为已经严重侵犯委托人合法的商标权益，应按照民法及商标法的有关规定，承担侵权责任。请B先生立即停止侵权行为，消除影响，停止一切使用***品牌的行为，自接函之日起三日内与本律师或者委托人联系，协商处理相关事宜。否则，委托人将有权通过法律途径维护其合法权益。届时，B先生不仅要停止侵权行为，赔礼道歉、消除影响、赔偿损失，承担所有侵权法律责任，对B先生声誉和日后经营都会有很大影响。
特此函告，望B先生慎思，以免诉累!
XX律师事务所
律师：X X
XX年XX月XX日