企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。名人格言可以让我们树立正确的世界观，在日常生活中，大家总免不了要接触或使用名人格言吧，有哪些值得推荐的名人格言呢？请你阅读我们辑为你编辑整理的《成功人士创业名言》，欢迎您阅读本网页的句子内容！
1、“一流的企业家，是精明加厚道;二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人;三流的企业家，是厚道+厚道，适合政界。”
2、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
3、围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
4、你的想法决定了你的出路。
5、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占%，也就是%的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的%。
6、用人是零学历零职称零资历“三零标准”，太平洋还是零家族零血缘零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗零零亏损的“三零企业”。
7、做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神
8、一定要有短期目标(-年)，中期目标(年)，长期目标(年)。
9、创业在网络行业往往是很难来的，要随时做好失败的准备，人才和资金都是所有创业企业都会面临的问题。
10、企业家站着是一座山，倒下也是一座碑
11、互联网行业就像一杯啤酒，你最好喝的时候，你有泡沫。
12、在用人上，严介和也很特别。他主张“用人要疑，疑人要用;用中疑，疑中用”。对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
13、“一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。”
14、别浪费时间寻找“资深人士”
15、其“老总文化”更具特色：塑造亦儒亦商的文化品格，追求卓越的.心理素质，崇尚有中国特色的伦理观念，三百六十度全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，决策一言九鼎，管理当管则管，敢立潮头弄大潮。
16、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。所以，我想，在年创办一个商学院。
17、创意决定出路，布局决定结果。
18、不要强求顶峰，在寻找新的路上。
19、敢于“吃亏”是严介和的一个重要特点。“将欲取之，必先予之”，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的“吃亏”是对的
20、他认为，一个建筑物质量的好坏，往往取决于内在含钢量的多少;一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣。