出国留学网根据您的要求为您整理了以下相关信息：“工作调整通知范文”，敬请您阅读并收藏本文。在实际工作中，随处可见公告通知的身影。 公告通知既可能涉及重大事件，也可能涉及小事。
工作调整通知范文(篇1)
尊敬的员工们：
为了更好的协调公司内部的工作时间，提高工作效率，公司决定进行一次全面的工作时间调整。
我们都知道，时间是非常珍贵的财富，同时也是我们无法恢复和增加的资源，因此，公司需要全程制定以更加合理的方式来规划员工的工作时间。
根据公司日常工作的状态和需求，经过精密的调研和测算，此次调整将调整我们每日的上下班时间。新的上班时间将会是上午8点，下班时间则推迟半小时至下午5点半。
这样的调整可以保证员工们的工作能够更加的有序和规律，提高员工的整体工作效率和生产力，让大家有更多的时间去处理和完成手头的任务，以及更加充足的时间来休息和放松自己的心情。
同时，经过这次调整，公司也依然会坚持以员工的个人授权需求来适时的安排和安静特殊的工作时间，为员工自由化提供更好的保障。
此外，为了更好的实现工作时间上的调整，公司将对全员进行系统化的培训和沟通，以此保证员工们对于新工作时间的适应度和接受度，同时也为员工提供更好的服务和支持。
相信此次调整对于公司和员工的双方来说，都是一次重要的机会，让我们一同努力，共同完成这次工作时间的调整，做好本职工作，共创美好未来！
再次感谢各位员工的支持和配合。
真诚，
公司管理层
工作调整通知范文(篇2)
局机关各处室、局属各单位，各县(市)区水利(农林水)局、高新区经发局：
因工作需要，经研究决定，对局领导班子成员工作分工和AB角进行调整。现将调整后的局领导班子成员工作分工和AB角情况通知如下：
陈济斌(党组书记、局长)：主持全面工作，主管人事、财务工作，联系市水利水电规划设计院工作;挂钩联系马尾区农林水局。
葛碧定(党组成员)：负责闽江下游防洪工程建设公司工作;挂钩联系仓山区农林水局、罗源县水利局。
刘琼(党组成员、纪检组长)：负责纪检监察工作，分管驻局监察室工作。
林凯(党组成员、总工程师)：主管技术工作，分管市水利电力管理站(市水利工程质量监督站)、市水利电力工程处工作;挂钩联系闽清县水利局。
敖小伟(党组成员、副调研员)：分管办公室、机关党委、市水政监察支队工作;挂钩联系长乐市水利局。
吴聪先(党组成员、副局长、调研员)：分管水利建设与管理处、招标办、市洪水预警报中心、市闽江下游管理处工作;挂钩联系晋安区农林水局。
吴红城(党组成员、副局长)：负责市防汛抗旱指挥部办公室(安全监督处)，分管市城区水库管理处工作;挂钩联系永泰县水利局。
巫贤成(调研员)：分管审批处、农村水利与水土保持处工作;挂钩联系连江县水利局。
陈谋祥(调研员)：分管计财处工作;挂钩联系福清市水利局。
何德金(副调研员)：分管水政水资源处(政策法规处)、水资源管理中心工作，协助分管市水政监察支队;挂钩联系闽侯县水利局和高新区经发局。
挂钩联系县(市)区的局领导负责督促指导推进所联系地的水利工作。为保证我局工作的正常运转，局领导实行“AB工作制”分工。实行AB角的局领导一方外出开会、学习、考察等活动期间，相应的另一方主动接替其分管及联系的工作。局领导AB角具体对应如下：
葛碧定与吴聪先互为AB角。
刘琼的B角为陈济斌。
林凯与陈谋祥互为AB角。
敖小伟与何德金互为AB角。
吴红城的'B角为陈谋祥。
巫贤成的B角为林凯。
中共福州市水利局党组
2017年2月23日
工作调整通知范文(篇3)
各部门、各社区：
根据区委、区政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：
上午：8:30―12:00
下午：3:00―6:00
特此通知
鼓楼区东街街道办事处
工作调整通知范文(篇4)
马政〔2012〕
号
签发人：
关于调整马寨镇食品安全工作领导小组的通知
各村、镇直各部门、各有关单位：
为进一步加强全镇食品安全监督管理，落实食品安全责任制，提升食品安全工作水平。经研究，决定对马寨镇食品安全工作领导小组成员进行调整。现将调整后的成员名单通知如下：
组
长：赵国玺
镇党委书记
刘丽红
镇长
副组长：张
炜
马寨派出所所长
史崇浩
马寨工业园区管委会副主任
谢金旺
马寨工业园区管委会副主任
王柏奇
镇党委副书记
李应涛
镇党委副书记、综治中心主任
段祥军
镇党委委员、纪委书记
张福义
湾刘村党支部书记
刘秋山
湾刘村村委会主任
领导小组负责统筹协调食品安全重大问题，统一部署重大行动，督促检查食品安全有关政策的贯彻落实和工作进展情况。领导小组下设办公室，霍东红兼任办公室主任，梁金超任办公室副主任，办公地点设在镇食品药品安全办。办公室承担领导小组的日常工作，研究提出加强食品安全工作的政策建议，督查落实领导小组议定的事项，开展调查研究，分析舆情，对外发布信息。
马寨镇人民政府 2012年1月1日
工作调整通知范文(篇5)
各住房公积金缴存单位：
根据山东省住房和城乡建设厅、山东省发展和改革委员会、山东省财政厅、中国人民银行济南分行《关于贯彻建金〔20xx〕74号文件规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》精神，经青岛市住房公积金管理委员会审议通过，现就20xx年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数
自20xx年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由20xx年职工月平均工资调整为20xx年职工月平均工资。根据青岛市统计部门公布的20xx年青岛市在岗职工年平均工资，确定20xx年度住房公积金缴存基数原则上不超过13428.90元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过22381.50元。
各（区）市最低住房公积金缴存基数分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准（六区为1583.33元，四市为1433.33元）确定。
自由职业人员缴存基数上限不得超过13428.90元，下限为我市职工上年度月平均工资的60%，即2685.78元。
二、住房公积金缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
三、住房公积金月缴存上下限
单位和职工住房公积金月缴存额上限，原则上各不得超过1611元。有条件的单位，单位和职工最高住房公积金月缴存额各不得超过2686元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，分别按照本市上一年度用人单位月平均最低工资标准和最低缴存比例确定，即六区分别为79元、四市分别为72元。
单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限，不得低于月缴存额下限。
四、其他事项
（一）20xx年住房公积金汇缴年度所属期间为20xx年7月1日至20xx年6月30日。各单位应在规定期间办理住房公积金缴存基数和缴存比例的调整申报工作，自本单位缴交20xx年7月份住房公积金时开始启用调整后的缴存基数和缴存比例。
（二）各缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额后，应将核定情况以一定方式告知职工本人，接受职工监督，以维护职工合法权益。
说明：
一、根据青岛市统计部门公布的数据，20xx年全市在岗职工年平均工资53715元，月平均4476.3元。
二、依据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，青岛市20xx年1—2月，六区1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六区1600元，四市1450元。由此计算，20xx年六区月平均最低工资标准为1583.33元，四市月平均最低工资标准为1433.33元。
青岛市住房公积金管理中心
20xx年6月30日