在日常的工作过程中，一般不会错过最新的通知或公告。公告通知是传播信息的有效途径，如何写好一份值得称赞的公告通知呢？根据您需要的资料编辑为您精心整理了“接领导通知”，希望这些知识能够对你有所帮助！
接领导通知 篇1
12月13日，有网友在社交平台发布结婚停业公告被写满的视频，视频热传后，网友纷纷留言祝福，“新婚快乐”。12月14日，潇湘晨报记者联系拍下停业公告的网友小张，“13号的时候和朋友去吃饭，看到觉得很浪漫就拍下了。山东一老板结婚停业公告被学生写满祝福店主：已准备喜糖”
山东烟台大学小吃街一四川钵钵鸡门店老板在标牌、桌子上一共贴了3张停业公告，印着“结婚休息10天，12月17日营业”字样。纸条上已经被密密麻麻的祝福覆盖了，“祝幸福！”“沾沾喜气，新婚快乐！”“百年好合，新婚快乐！”……还有人调皮写上“我参加婚礼，我去看看菜好吃不！”“快点开门，来两趟了！！！”
12月14日，记者联系拍照的小张，“13号的时候和朋友去吃饭，看到很浪漫就拍下了，他传到网上就火了。”小张是烟台大学大三的学生，当天小张和小丛去吃饭，到了平时经常买小吃的钵钵鸡店发现老板贴了停业公告。“店子是一对情侣开的，在烟台大学小吃街，一般都是学生在这吃饭，应该都是同学们写的。”小张介绍。拍下照片后小张也写下了自己的祝福，“希望你们要一直一直在一起，一直幸福下去”。
12月14日，视频引起网友广泛关注，网友纷纷祝福，“新婚快乐”“新婚快乐，早生贵子”，还有网友被留言感动了，“要始终相信中国人的浪漫刻是在骨子里的”“学校真是一个浪漫的地方”“好暖啊，老板为人一定很好吧”，也有网友被留言逗笑了，“看到那个‘快点开门来两趟了’笑喷了”。
12月14日16时，新婚小夫妻发布视频网友的祝福表示，13日吃饭时收到朋友发来的消息看到了祝福，很激动。贴停业公告是不想大家白跑一趟，没想到被写满祝福，已经准备了喜糖，很感谢小顾客们。
接领导通知 篇2
尊敬的市公司领导和同志们:
今年上半年,我主要工作在太谷片区,6月份回到市公司政工办工作，作为太谷片区的委派会计的我，与所在片区管理团队团结协作，推进管理，开拓市场、迎难而上，各项工作做出了一些成绩。
实际上，我们的工作好坏，有四个地方就可得出答案来，相当于人的四面镜子。一是我自己内心满意不满意，自己最清楚，工作可以骗任何人,但永远不能骗过自己。自己是否尽了心，出了力，达没达到效果，谁的心中也是有数的。二是我的直接上司，上司对你的工作感到满意不满意，从对你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考核一个副职的基本要求。我与雁林经理和拴全主任配合很畅快、很默契，很发挥。三是从身边的同志的言行的反馈就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作，满怀激情地投入，我们的工作即使不是那么尽善尽美，我们也是满意的。我与太谷片区的同志们结下了深厚的友谊，各项工作通过协调都能迎刃而解，为了片区的大局，都在努力把工作作好。这一点在我身边的同事大都如此，这除了主要归功于片区班长把握，副职身体力行，同志们全身心投入。四就是直接看工作效果。一切工作的落脚点都是看效果的，没有效果说得再好也不好。效果好的工作都是尽了心，有了投入、检点到位的工作。今年，太谷片区人员不多，但各项工作都走在了前列，关键在小班子指挥得当，大家群策群力，努力把各项工作都作好，才有了这样的效果。所以工作的四面镜子都是衡量我们工作的最重要标杆。下面就我的一些主要工作作汇报。
一、认真履职
我们的定位决定了工作指导方针和工作策略,作为片区委派会计就是能不能够有效服务片区，能不能与市公司有效勾通。我的主要指导思想是服务服从与片区大局，千方百计把片区的事作好。积极与市公司财务部门联系，把片区的费用，数据、资金关把好。
今年取消了小站核算后，费用成了今年的大问题，雁林经理在管理上大刀阔斧地改革管理制度，紧缩开支。我的任务是认真把关，不能使不合理费用进入审批程序，说实话，为加油站办实事，并不是卡住不报就是好同志，实际加油站的困难是我们不能体会，所以我在下站时，时常留意他们的维修项目，生活设施，及时指导进入维修审批程序，该花的钱是一定要花的。
同时，我努力把好数据上报关，常敲警钟,常开小会,常吆喝,这项工作我是满意的。太谷在数据上报和单据粘贴很有水平。
在资金上，我们不允许有一分钱的赊欠。工作都作到了位。
二、密切配合
雁林经理是一个思维很清晰的人，工作中心突出，目标明确，激励有力，要求到位。我十分欣赏他的风格。县片区工作，压力大，任务重，要求多，各级公司检查多，上级牵线的部门也多，要应付这些工作当然得有几把刷子。所以，雁林经理十分注意调动我们、综合办、站长们的积极性。大家出注意想办法，出力流汗，都不想给片区丢脸。这一点大谷片区最为明显，尽管人少事多事杂，但大家都为荣誉而努力。努力把工作托起。从费用、资金管理，到综合办管理，再到非油经营，我与雁林经理密切配合，工作得到了有效延伸。
三、勇于担当
敢干担当是一名副职和环节干部最要紧的品质。得罪人的事当然应当由我们来办，对于影响大局的事，我们当然要尽最大的努力摆平。分管的工作自已要先拿出主意来。不把困难上交，独立承担工作，及时与一把手通气。这些都是我多年来结累的经验。
管理的事，就是调整人们行为和利益的事，但只要是对大局有利的，我会义无反顾的去承担。太谷一年的工作告诉，这样作是对的，长远来说也是能得到理解的。
同时，我们一定要有政治敏锐性，看看我们的工作，我们的想法，我们的一言一行是否影响到片区及市公司的大局。这一点特别在非常时期，十分重要。
四、独当一面
太谷片区是小会计集中办公，一人管三到四个站，同时有手续传递和数据上载的要求。这是我分管的一个工作。
非油经营如何起步，如何赚钱，如何上报，如何发挥两个积极性，我与雁林经理的观点十发相近。那就是先发展，后规范，先支摊子，培养意识，后积极引导，使站里，员工，和非油业务攒足后足，厚积薄发。这也是我管非油的重要心得。
与社会各部门沟通，与站长员工交流，与市公司各部门密切配合，把问题解决掉，把工作理解透，把任务落到实底，这些都是我重要的工作。有些工作不需要领导敲打提醒,应当主动去努力完成。努力营造好的工作环境和氛围。
在太谷，一些部门的工作通过一年的磨合已经很有味道和门道,也交了不少有益的朋友。工作的推进，这些都可能是必不可少的重要因素。
五、学习到老
《在为你自己而工作》的讲座里讲到，我最好的大学就在企业。这真是一个至理名言。我们的一切想法，行为，行动，行事作风，能否行得通，有效果，在工作中就会得到最好的检验。有的人比较含蓄,不肯讲出他对于你的看法和观点，有的人直率会把对你和你的工作，为人会告诉你。但不管怎样，我们心中都是有数的。
人的进步就是在不断总结经验教训中前进，不以成败论英雄，就是给人以希望和成长的信心。时代在变化中推进，我们只有不断学习，才有可能与这个时代，这些人，以及我们不甘落后的内心合上拍。活着就要学习，学习别人的思想，为人，为事的方法，行为举止，处事风格，作人风度，学习是常学常新，虚怀若谷地学，虔诚地学习,刻苦地学习,心领神会地学习。
一年来，与我同行的领导与同事们都教给我好多作人的道理，我的领导常把透彻见骨的话教给我们。我们都在不断学习中取得进步。
从6月起，我的工作正式来到了政工办工作，适应，学习又成了一个新的起点。
接领导通知 篇3
经理，主管，以及各位同事：
我于20xx年担任PA区领班，在房屋部总监，经理，以及PA区主管的监督和支持下，我与PA区同事一道，认真履行岗位职责，完成了PA区各项工作任务。现做如下：
一，一年来的工作情况
（一）从实际情况出发，认知和解决PA区的各项工作问题。
每年三月份到八月份是PA区岗位人员流动的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题；而老员工工作强度大工作时间长，导致工作积极性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间互相交流学习的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹情绪的现状，我们尽量在适当的情况下，和其他部门的沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补PA区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。从而以人性化的管理方式来调动员工的工作积极性和工作热情。
（二）加强对员工的培训
按照以往的经验，在员工培训方面我们多重点培训员工的服务意识和服务技能以及岗位职责和要求。而在今年，我们积极响应酒店倡导的“建设环保型绿色酒店的方针政策”，在原有的培训上制定出"一个循环，三个节约”的绿色环保实施办法，并在新员工的培训课程上进行强化。号召员工努力做到将客用消耗品的成本降到最低，并在节约用水，用电等方面要求员工形成“我为绿色酒店尽一份力”的意识。将节能降耗的措施“由小及大，由点到面”的贯彻传播开来。切实从酒店实际情况出发，争取将节能降耗措施做到。
（三）在做好本职工作的同时，积极参加酒店组织的各项活动。
在今年全运会志愿者服务中，我作为酒店志愿者中的一员，和其他同事一起奔赴全运村进行为期两个多月的开荒和服务工作。虽然开荒的工作很累，但是因为之前参加了佳悦酒店的开荒工作，所以二次开荒对我来讲可以说是轻车熟路。我在努力带好自己班组的同时，和酒店积极配合，协助做好每一项工作，最终顺利完成了全运会的全部工作。同时，我被授予全运会志愿服务“微笑天使”的称号。
在此期间，我利用工作之便，和其他酒店的同行进行沟通交流，取其精华，弃其糟粕，为回酒店后的继续工作做着积极的准备和改进。
二，存在问题以及整改措施
一年来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了很大的努力，但仍存在诸多不足。
1、对服务和管理的理论知识储备不够。
2、工作开拓创新不够。
3、在工作中对细节问题考虑不够。
4、只注重工作质量，对工作态度和工作作风要求少。
5、争取上级支持多，和同事协作，共同处理问题少。
针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改：
1、加强理论学习，进一步提高自身素质。
2、工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好工作中存在的各个问题。
3、采取过硬措施，确保工作保质保量完成。
4、加强对员工的督促和培训。
5、主动和同事沟通，多采纳大家意见，共同协作处理问题。
衷心感谢各位领导一年来对PA区工作的支持，监督，指导以及对我个人的帮助。我将认真地经验，发扬成绩，克服不足。以百倍的信心，饱满的工作热情与班组成员一道：勤奋工作，开拓创新，为酒店的发展和壮大做出应有的贡献。
接领导通知 篇4
湖北宜昌交运集团股份有限公司(以下简称“公司”) 董事会于根据 中共宜昌市委组织部 关于干部职务任免调整的相关安排，柳兵先生因工作 变动，申请辞去公司董事长、 董事、 董事会战略发展委员会主任委员及总经理职务。
20xx 年 1 2 月 2 日收到公司董事长、总经理柳兵先生的书面辞职报告。
根据《公司法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《公司章程》的规定，结合公司实际情况，柳兵先生将继续履行董事长、总经理职务，直至公司选举新任董事长和聘任新任总经理。公司将根据《公司法》、《公司章程》相关规定，尽快完成新任董事长的选举及新任总经理的聘任工作。
截止本公告日，柳兵先生未持有本公司股份。
柳兵先生在任职期间勤勉尽责，为公司规范运作和企业转型升级做出了卓越的贡献，公司董事会对柳兵先生表示衷心的 感谢 !
特此公告。
湖北宜昌交运集团股份有限公司
董 事 会
年十 二月 二
接领导通知 篇5
新党发【2011】09号
关于调整新堡镇廉政和监管风险点防范管理
领导小组及职责分工的通知
各站所办（中心）：
为加强对全镇廉政风险和监管风险点防范管理工作的组织领导，镇党委研究决定，调整新堡镇廉政和监管风险点防范管理领导小组，并对领导小组成员职责进行分工，现将有关事项通知如下：
一、领导小组组成人员 组 长：叶进军
副组长：沈 军 范学银 王学文
成 员：李和福 张建平马文华 吴鸣涛
二、领导小组成员职责分工
1、镇党委书记、镇长叶进军负责领导小组工作，负责
召集会议，研究讨论廉政和监管风险点有关工作，负责组织对其他班子成员的风险点、风险等级进行评估界定，负责组织对各站所办（中心）落实防范措施情况进行监督检查，负责班子成员风险点提示，督促修订完善干部管理、财务管理等方面的制度。
2、镇党委副书记、人大主席沈军负责人大主席团廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善代表联系、代表意见建议、代表的质询罢免等方面的制度。
3、镇党委副书记范学银负责组织、党建及精神文明建设、妇联、群团、工会及办公室廉政和监管风险点防范提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善党员发展、干部管理、十星级文明户和五好家庭、办公室及后勤人员管理等方面的制度。
4、党委委员、镇纪委书记王学文负责镇纪检、司法所、综治办、经济发展与社会保障的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善党风廉政建设、矛盾纠纷的排查调解、村镇规划等方面的制度。
5、武装部长李和福负责武装、国土资源管理的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善民兵预备役及新兵的征收、招商引资、土地管理等方面的制度。
6、政府副镇长张建平负责农业服务中心、林业枸杞工作总站、畜牧工作站、水利工作站的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善农业技术推广、农机具的检审验和补贴、林网保护、畜牧防疫、水费的及时收缴上解、水利基础设施的管理与维修等方面的制度。
7、政府副镇长马文华负责计划生育办、民政办、文体卫生服务中心的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善生育证的发放、药具管理、节育措施的落实、扶贫救济资金的发放、五
8、政府副镇长吴鸣涛负责国土资源管理的廉政和监管风险点防范管理提示工作，督促查找廉政风险点，制定防范措施，督促修订完善土地管理等方面的制度。
三、办事机构
领导小组下设办公室，设在镇纪委，由镇纪委书记范学银同志兼任办公室主任，黄清才、康凤玲为具体工作人员，负责全镇廉政和监管风险点防范组织协调和日常工作。
中共新堡镇委员会 二0一一年一月十六日 保低保户的申报、丰富群众文化娱乐生活等方面的制度。
接领导通知 篇6
公司各处室、各重组矿井：
为加强信访稳定工作，及时发现和排查各类不稳定因素，认真解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，营造和谐、稳定的发展环境，推进公司各项工作健康有序开展，经研究，成立郑新公司信访稳定工作领导小组。现将有关事宜通知如下：
一、成立信访稳定工作领导小组
组 长：王广南 徐志勤 张西占
副组长：冯新林 程丛仁 郑玉彬 牛希民 孙进良
徐志伟 李光辉 王战敏 毛占同
成 员：鲁 鹏 窦建庄 赵宾杰 武安民
郭清漫 石书岭 李克贤
领导小组下设办公室，办公室设在郑新公司综合办公室。
主 任：鲁 鹏（兼）
成 员：王 鹏 杜卫东 王治军 李荣伟
曲伟民 郭坤鹏
各重组矿井是信访稳定工作的责任主体，董事长、合作人和郑新公司驻矿领导是处理信访稳定事件的第一责任人，要成立信访稳定工作领导小组，健全组织机构，配备工作人员，加强领导，完善制度，切实做好信访稳定工作。
二、信访稳定工作领导小组职责
（一）信访稳定工作领导小组组长坚持一岗双责，全面领导郑新公司信访稳定工作，对郑新公司信访稳定工作负第一责任人职责。
（二）分管信访稳定、工农关系和综合协调工作的领导负责全面协调、组织和指导工作。
（三）信访稳定工作领导小组成员负责贯彻、落实信访稳定各项工作部署，监督、检查各单位信访稳定工作开展情况。
（四）信访稳定工作领导小组办公室主任主持郑新公司信访稳定日常工作。
（五）信访稳定工作领导小组办公室成员在主任领导下，负责具体处理信访稳定工作有关事务。
三、有关要求
（一）要站在政治、讲大局的`高度，牢固树立“稳定压倒一切”的理念，郑新公司所属各重组矿井要成立相应机构，将信访稳定工作与安全生产、经营管理等各项工作同时规划，同时部署，同时考核，从思想上重视，从组织上健全，从机制上完善，为开展信访稳定工作奠定坚实的基础。郑新公司、各重组矿井要关心、支持信访稳定工作，在人力、财力、物力上给予保证。
（二）要坚持以人为本的原则，将维护广大职工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，将职工关注的热点、难点、焦点问题作为工作的重点，关心职工，爱护职工，激发职工主人翁责任感和工作积极性，推进企业发展，保证企业和职工的正当权利，让职工享受到企业发展带来的实惠。
（三）要坚持排查为主、重在防范的原则，制订信访工作预案，变上访为下访，主动深入基层，深入群众，认真排查各类不稳定因素，落实领导包案制度，切实将各类不稳定因素消除在萌芽状态，保持安定、团结的氛围，为各项工作健康、有序发展营造良好的环境。
接领导通知 篇7
xxxxxxxxxxx 关于进一步做好廉政风险防范工作的通知
公司各党支部：
为扎实推进廉政风险防范工作提升年活动，进一步加强廉政风险防范管理，规范权力运行，建立科学合理的廉政风险防范管理模式，根据市委、区委推行廉政风险防范工作的有关文件精神，现将我公司进一步做好廉政风险防范工作的有关事项通知如下：
一、工作目标
坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，积极稳妥、循序渐进地推进廉政风险防范管理工作，建立完善的廉政风险防范管理工作体系，强化对权力结构运行、履行岗位职责的防范和监督，把廉政风险化解在初始阶段，充分发挥惩治和预防功能，为我公司的健康科学发展营造良好的廉政环境。
二、工作内容
在前两年开展廉政风险防范工作的基础上，总结以往的成功经验，继续落实各项工作制度机制和工作流程；同时，面对新情况、新问题，要适时调整工作内容和工作重点，勇于创新工作方法。鉴于公司人事变动情况和大环境的变化，有些员工面对了新情况、新岗位，可能会存在廉政防风险隐 患，因此，廉政风险防范工作亟需深入开展。对此提出如下工作要求：
（一）排查风险点。公司将按照岗位、单位两个层面，从思想道德、职能职责、制度机制、外部环境等方面入手，逐一排查廉政风险点，并按照风险发生几率和危害损失程度确定风险等级，经公司党委审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。
1、查找风险。按照全员参与的要求，全体党员和在领导岗位或重要岗位的非党员，都要进行查找风险点。各党支部要积极组织党员和职工根据岗位职责，对照以往的履行职责、执行制度和遵守《廉政准则》等情况，通过自己找、领导点、集体评等多种方式，查准找全个人在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报公司党委审核。
2、确定风险等级。按照风险发生几率和危害损失程度将风险点从高到低依次划分为较高、一般、较低三个等级，报公司党委审核。
（二）制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点及其风险等级，有针对性地制定并落实有效的防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。该工作由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报公司党委审核。
（三）加强监督管理。根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控。
1、分层管理。各党支部分管领导负责组织开展本单位的廉政风险防范工作，公司主管廉政工作的领导全面指导各党支部廉政风险防范工作的开展。
2、分级防控。对风险系数较高的廉政风险点，实行重点管理，实时掌控；对风险系数一般的廉政风险点，实行强化管理，定期调度、检查；对风险系数较低的廉政风险点，实行常规管理。
3、实时防控。积极推进党务公开、政务公开，确保权力合理合法运行，做到公开透明，实现对廉政风险动态实时防控。
三、方法步骤
（一）排查风险
1、个人自查。结合岗位职责，采取自己查、领导点、组织审的方式，认真查找和分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点。把自查情况如实填写在廉政风险（个人）排查自查表中，并于x月x日前上交公司综合办公室。
2、评估审查。由公司党委召开会议对风险点进行确认，对风险程度、防范措施、预警和处罚进行评估，确定后的有关内容填写在廉政风险识别、防控措施一览表内，并报公司 纪检部门备案。
3、制作风险防范流程图。根据评估确定的工作流程、廉政风险的表现形式和风险等级，制作各支部、各部门廉政风险防范流程图，并于x月x日前完成上报
（二）建立体系和完善制度
1、建立廉政风险防范管理工作体系。把廉政风险防范内容和范围、履行岗位职责义务和责任、廉政风险防范预警和处罚等形成工作网络体系，充分发挥廉政风险防范工作的作用。
2、建立廉政风险防范管理动态纠错制度，定期或不定期地对权力运行中的廉政风险点进行动态纠错检查，及早发现问题，及时纠错、补救，有效防止发生廉政风险，有效地保护干部。
（三）实践运用
将廉政风险防范管理运用到公司各党支部、各部门的具体工作中，并在实践中探索，在探索中完善，不断提高廉政风险防范管理的实际应用能力。
四、加强廉政风险防范工作的组织领导
1、加强领导，精心组织。公司领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防范管理，确保各项要求落到实处。
2、突出重点，注重实效。按照贯彻落实科学发展观的要求，突出重要领域，抓好人、财、物管理等重要环节，既体现针对性，又具备可操作性。
注：廉政风险（个人）排查自查表、廉政风险防范工作流程图及廉政风险识别、防控措施一览表，由公共邮箱里下载，密码为xxxxxx。
接领导通知 篇8
领导检查通知
尊敬的各位同事：
为了不断提高企业运行效率，增强企业竞争力，按照公司制定的工作计划，我们公司将于近期展开一次领导检查。此次检查旨在排查目前公司工作中存在的问题，进一步推进公司各项工作的开展。
检查内容包括但不限于：企业文化建设、生产工艺流程和标准化建设、车间生产管理、质量管理体系、安全管理和环境保护等方面。我们将重点关注各项指标的执行情况以及细节问题。将进行随机抽查、现场踏勘、调度会和座谈会等环节，以保证检查的全面性和真实性。
此次检查也是我们公司为提高员工工作素质以及推进公司内部管理的重要环节。我们希望各位同事自觉配合，积极配合检查组的工作，做到主动接待、认真解答问题，并提供让在场领导满意的答案和数据。同时，我们希望各位同事提高对检查工作的重视程度，认识到工作上的细节问题对企业运营的重要性，避免出现纰漏和玩忽职守的情况。
接下来，我们将对每个部门派出检查组进行检查，同时对个别重点行业也将派出专门的检查组进行检查，以确保企业各项工作稳步有序推进。在此，我们对各位同事在检查组到来之前，做好充分的准备，提前板凳难坐，为检查组的到来做好周密安排和准备。
最后，再次强调此次领导检查旨在完善企业内部管理，提高产品质量和员工工作素质。恳请各位同事引以为戒，切实认真整改问题，为企业的长足发展做出贡献。
特此通知。
此致
敬礼
人力资源部
2019年5月8日
接领导通知 篇9
万载县人民医院（通 知）
1.协调宣传组
组长：黄怡明
万医字[2012]12号
关于调整我院卫生应急工作领导小组的通知
各科室：
按照创建省级卫生应急综合示范县有关要求，结合我院实际鉴于医院人事变动，经院领导会议研究决定，对我院卫生应急工作领导小组作如下调整：
一、组长：徐小荣
二、常务副组长：黄怡明
三、副组长：雷宏龙美根陈鹏杨学忠龙启明
四、下设办公室：
主任：周华副主任：袁文卿周斌
五、成员：
龙瑞洪曾玉英王卫林郭敏忠揭专张庚平钟铭周小军陈虎周小玲陈文勇李雪琴 孙援林张卫红袁如珍周志红辛智慧王赢辛婧李观连 成立三个相关小组：
副组长：龙启明
成员：袁文卿周斌周志红
王赢李观连辛婧
2.技术指导组 组长：陈鹏 副组长：龙美根
成员：周华曾玉英王卫林揭专
陈虎周小玲王泽民孙援林 陈文勇谌小东卢永康
3.后勤保障组： 组长：杨学忠 副组长：雷宏
成员：郭敏忠周小军张庚平钟 铭
万载县人民医院 2012年5月17日
主题词：调整卫生应急工作领导小组通知抄送：县卫生局、县卫生局应急办、医政股、防保股
万载县人民医院办公室2012年5月17日印发
共印50份
接领导通知 篇10
各县(区)人民政府，市政府各部门：
鉴于人员变动和工作需要，经市政府研究，决定对市新能源汽车推广应用工作领导小组进行调整。现将调整后的组成人员名单通知如下：
组 长：陈 云 市委常委、常务副市长
副组长：黄 强 副市长
肖双燕 副市长
颜小龙 市政协副主席、市发改委主任
成 员：李 洪 市政府副秘书长
钟帮元 市工信委主任
刘运成 市科技局局长
姚瑞瑛 市政府办公室副主任
曾亦之 市政府办公室党组成员
余萍江 市政府办公室党组成员、市金融办专职副主任
王维东 市工信委副主任
孙飞武 市公安局副局长、市交警支队支队长
陈水香 市财政局副局长
丁芳德 市国土资源局副局长
黄祖模 市建设局正县级干部
朱小东 市交通运输局副局长
贺小清 市环保局副局长
贺 飞 市能源局专职副局长
王 勇 市地税局副局长
王 珏 国网江西省电力公司萍乡供电分公司副总经理
胡 健 市市场和质量监管局副调研员
领导小组办公室设在市工信委，承担日常工作，钟帮元同志兼任办公室主任，王维东同志兼任办公室副主任。
2017年2月22日
接领导通知 篇11
各县(市、区)环境保护局，局属各单位：
为更好地适应工作需要，经研究，局领导工作分工调整如下：
吴 飞 局长、党组书记
主持市环境保护局全面工作。
梁婉华 副局长、党组副书记
协助局长分管局办公室、生态与农村环境保护科，以及人事、党建、绩效考评、精准扶贫和局长交办的其他工作。
吴光辉 副局长、党组成员
协助局长分管大气环境管理办公室、水和土壤环境管理办公室，以及局长交办的其他工作。
李典才 副局长、党组成员
协助局长分管规划财务科、政策法规科、市环境监察支队、市环境应急与事故调查中心，以及信访、安全工作、招商引资和局长交办的其他工作。
覃 常 副局长、党组成员
协助局长分管宣传教育科、市环境监测站、市核与辐射监督管理站、市固体废物管理中心、市机动车排气污染防治监管中心，以及政务公开、政府信息公开和局长交办的其他工作。
甘少玲 纪检组长、党组成员
协助局长分管纪检监察室、党风廉政建设工作。
陈 松 总工程师、党组成员
协助局长分管环境影响评价管理科(行政审批办)、环境监测与环境保护综合监察室、市环境保护技术中心、市环境保护科学研究所(市清洁生产中心)，以及政务服务、工、青、妇和计划生育工作及局长交办的其他工作。
2017年2月20日
接领导通知 篇12
各省、自治区、直辖市林业厅(局)，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业)集团公司，新疆生产建设兵团林业局，国家林业局各司局、各直属单位：
为加强对林业产业工作的领导，建立健全统筹协调的工作机制，进一步促进林业产业发展，充分发挥林业产业绿色惠民、绿色强国的重要作用，经研究，我局决定成立“国家林业局林业产业工作领导小组”(以下简称“领导小组”)，现将有关事项通知如下：
组长：张建龙 国家林业局局长
常务副组长：封加平 国家林业局总工程师
副组长：刘拓 国家林业局林改司司长
闫振国家林业局计财司司长
我局造林司、资源司、保护司、林改司、计财司、科技司、国际司、信息办、场圃总站、基金总站、宣传办、濒管办、治沙办、世行中心、科技中心、经研中心、林科院、规划院、设计院、竹藤中心、中动协、花协、中产联、竹产业协会等单位各一名负责同志为成员。
领导小组主要负责组织指导全国林业产业发展工作，研究拟定林业产业方针政策，协调解决林业产业发展中的重大问题，审议林业产业发展规划等重大事项。
领导小组办公室设在我局林改司(全国木材行业管理办公室)，承担领导小组日常工作，负责提出林业产业发展的中长期工作意见及年度工作计划，组织提出提交领导小组审议的重大事项，督促落实领导小组议定事项，协调有关问题，承办领导小组交办的其他事项。刘拓同志兼任办公室主任，林改司李玉印同志、计财司张艳红同志、中产联王满同志、中国林产工业协会石峰同志兼任副主任。
特此通知。
国家林业局办公室
20XX年10月12日