对于您栏目小编有关“责任胜于能力读后感”的内容开始，当我们对待作者写的作品有不同的看法时。 在读后感中分享您对书籍的所有感受和思考，需要答案的朋友请来这里查看！
责任胜于能力读后感 篇1
读书可以明智，知识改变命运，只要对身心健康有益的书，都是值得一读的。也许，在我们每个人的心中都有一些高贵的种子在等待思想的雨。
责任胜于能力！这不仅是本书的标题，也是本书的主要观点。然而，在现实生活和工作中，我们很遗憾责任常常被人们忽视。人们总是片面强调能力，用能力来衡量和评价人。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：
尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那“责任”到底是什么？
责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待工作，做好每一件小事，树立事业追求的标杆，用自己的长处和博学的理论指导工作实践，以高度的责任感服务社会，实现人生价值。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真勇敢地承担责任，你所做的一切都是有价值的，你会得到别人的认可和尊重。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就由压迫、被动，转化为积极、主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。只有知识或能力，没有工作积极性和创新意识，没有团结、合作、协作的团队精神，我们只能原地踏步，不能专业。因此，工作的积极性、创新意识、团结协作意识，从某种意义上讲，来自责任。只有有责任心，才能有工作积极性和工作创新意识、团结协作意识、诚新意识。
当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任感是行动而不是语言。这应该通过表演而不是口头交谈来证明。性能取决于创建和完成的能力。没有责任感，谁也看不到你的才华，所以责任感本身就是一种能力。
因此，在工作中，我们要抱持严谨的工作态度，不要把个人情感带入工作中，只要我们积极、自觉、主动地完成工作，就能充分发挥自己的能力，实现自己的价值。
如今，随着社会的快速发展，仅靠过去的工作是远远不够的。如果你想立足于这个竞争激烈、优胜劣汰的社会，不想被社会淘汰，不想拥有太高的知识和能力，而想安定下来，脚踏实地地去做。只要我的努力是坚持不懈的，只要我尽心尽力，我想我会在工作中得到意想不到的乐趣！
正所谓“一树一菩提，一沙一世界”，因此我们要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。这样，我们才能成为合格的社会公民和优秀的公司员工。
责任胜于能力读后感 篇2
最近，利用工作之余，看了《责任胜于能力》这本书，内心触动很大。对于我们来说，无论是领导还是一般工作人员，无论在哪个岗位上，每个人的能力都不样，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，责任是每名员工的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。在工作中，责任的重要性不言而喻。如果一个员工对工作没有责任感，他怎么能把工作做好？一个领导对工作没有责任感，他怎么带领大家把工作做好，怎么能带领员工把企业做强做大？无数现象无不表明，责任是一个人素质、人格和道德的灵魂。
什么是责任？我之前的理解是：责任是对工作认真负责的态度。但是认真负责的标准又是什么？我没有仔细思考过。当看了这本书之后，才发现自己对“责任”二字的理解还是浅薄。书里给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！
尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。
我们每个人从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任，家庭、事业、社会包括自己的身体健康。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重。甚至失去社会对自己的认可。无论你做什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地、担负起责任，你所能做的就是有价值的，你就会得到尊重和敬意。有的责任担负起来很难，有的却很容易，不在于工种的类别，而在于做事的人。当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起责任来。那些在工作中推委的人，老是埋怨环境，寻找各种借口，为自己开脱，他们往往是职业的被动者，即使工作一辈子都不会出色。
以上是我个人初读《责任胜于能力》的体会，在以后的工作生活中自己要调整好心态，对自己的工作负责，勇于承担责任。责任胜于能力，心态就是前提。把心态调整好，承担起自己的责任。
责任胜于能力读后感 篇3
当我读完《责任胜于能力》这本书时,我思绪万千、感受颇深,特别是书中那鲜明的实例、深入浅出的阐述让我时时难忘、刻刻铭记。是啊！现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。
如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才。责任本身就是一种能力。
如果一个所谓的人才只有处理工作的能力而没有任何责任感，那么无论他工作多么努力，他的表现都不会提高甚至更好。每天都是枯燥而重复的机械工作，但只是把责任放在第一位，用自己的能力和激情努力工作，产生最高的效率，释放自己的巨大潜能，使自己的工作充满活力，使工作充满活力和趣味性。责任是一切行动的根本，是工作效率的基础。只有有责任心的人才是优秀的，只有有责任心的人才是称职的。
人处在社会的角色不同，所肩负的责任也不同，有家庭的、社会的、工作的等等，但不管任何时候我们都不能放弃它，扛着它就是扛着生命的信念，由此我联想到了我们以前的工作，以前只是为了工作而工作，没有激情、没有效率，机械而枯燥，书中说“假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱”。正是因为这句话，我才完全清醒过来。我想改变，我必须改变。现在，我要彻底改变。我要改变过去机械枯燥的工作方式，用一种新的充满激情和责任感的精神去工作，体现自己的价值，是现自我。因为没有做不好的工作，只有不负责任的人。
关键是你是否主动，只要你想做，你愿意做，你就会做好。就象书中所说“对于一个人来说，拥有热情就如同生命。凭借热情我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情我们可以把枯燥无味的工作变的生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会”。
责任从大的方面来讲是一个人从事工作的基本准则，最起码的敬业精神；从小的方面来说是一个人对工作态度的基本准则。对于同一个调查问题，让三个不同的人做调查结果，但由于责任心不同，有三个不同的结果反馈。关键是你是否有责任感。我认为任何老板都不会雇用一个对公司没有责任感的人，即使他的能力再强也不行。
按照西点军校的要求：没有责任感的军官不是好军官；没有责任感的雇员不是好雇员；没有责任感的公民不是好公民。如果你想工作好，你必须加倍努力。如果你想工作好，你必须有高度的责任感。否则，这只是一个梦。
激情在于我们对工做的责任感。事实上，成功与失败之间的因果关系在于你是否做到了，你是否用心去做，你是否负责任地去做。书中说“一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业实现价值，而一个全身心愿意为企业付出的员工即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来”。当企业将一个团队交给你来带领，如果你全身心的投入的去带领，运用你的能力极具责任心的去带领你的团队，去奋斗，去努力那么你所得到不仅仅是整个团队的信任，更是成功的阶梯；而当你漫不经心的，没有责任心的去带领你的团队那么你将失去的不仅仅是失败，甚至可能造成更大的损失。
责任首先是你对待工作的态度，一位成功大师说过“认清自己在做什么，你就已经完成一半的责任”，责任不是与身与身俱来的，它是一种态度，是在实际工作过程中的一种态度，一种习惯，是尽职尽责的重要表现。在实际工作中的我将脚踏实地、勤奋苦干尽职尽责的做好各项工作，让自己的工作充满激情，富有责任，让自己的表现缔造出色，运用自己的实际行动去实干，去努力，去履行自己的职责，去实现公司的愿景，从自身去体现公司的价值、实现公司的价值。加强自身品德、素养从让自己具备做一个店长的优秀品德，更高素养，
书中说“团队最需要的是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样团队的目标才能最终实现，团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感”团队的力量是巨大的，关键是你如何的去发挥，如何去调动，如何去以身作则，如何负起你的责任。对于一个领导者来说，能否领导一个企业取决于他的责任和能力。责任决定一个企业的工作、结果和成功。
让我们承担起属于自己的甚至更多的责任；为了自己，为了荣誉而努力，对待工作是全力以赴，满腔热情；为责任而工作，就是为自己，为将来而努力，在工作中表现出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于企业。在维护企业荣誉的同时，我们也树立了自己的荣誉，使我们迈向成功。
责任胜于能力读后感 篇4
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个人平凡的人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。看了杨xx老师《责任胜于能力》演讲后，使我受益非浅，他运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对他所说的“责任”二字有了更深刻的了解：能力固然重要，但责任必不可少；企业中的我们，每个人都有自已所应该承担的责任，包括企业的安全，企业的效益，企业的健康发展……我们不管做任何事，除了要具有做好事情的能力之外，还需要有相应的责任心，责任会使企业更具有凝聚力、战斗力和竞争力，我们生活在企业中也会更踏实，更乐观。
听完“责任胜于能力”的演讲后感悟颇深，对责任与能力的关系有了更深的了解，并结合自身工作实际，谈谈自己的体会：
第一，学会感恩，并不仅仅是培养一种情绪，它是从情感深处孕育、萌发出的一种超强的.责任和超强的能力。谈及感恩我们人生有许多，小时感恩父母的养育之恩；上学时感恩老师的教导之恩；工作时感恩领导和同事的帮助之恩；现在还要感恩领导为我们创造了舒适优越的办公环境。感恩不能只停留在口头上，感恩是要付出的，我们的付出就是要有责任的工作。有责任的工作是一种工作态度：首先要热爱自己的工作，只有热爱了才不会敷衍；然后要快乐的工作，只有快乐了才不会抱怨；再次要创造性的工作，只有善于创造才不会安于现状。这样，我们的感恩才会落到实处。
第二，要有意识强化责任，培养自己形成以下几方面素质：一要胸怀全局。企业是由员工组成的，大家有共同目标和共同利益，因此每个员工无论职位高低，都负载着与单位荣辱与共的责任。只有每个员工都从团队整体利益出发，单位的执行力才会增强。二要爱岗敬业。责任不分大小，每个岗位都很关键，每项工作都很重要。办公室工作更是如此，办公室是一个综合性的部门，包涵了党务、行政、工会、后勤保障、综合性日常事务等职能，这就要求我们都充分认识我们部门对外代表了整个单位，对内代表的领导。偶尔一点儿的不负责，就可能会造成提供的材料信息不准确，使领导层的决策没有依据。能做好每一件平凡的事就不平凡，能做好每一件简单的事就不简单。三要多角度考虑问题。要超前思考，学会主动工作；要换位思考，个人简历学会配合工作；要全面思考，尽善尽美地完成各项工作。结合实际，会发现工作中处处都有责任心的体现，例如人离开办公室随手关灯、锁门；对于领导交办的各项工作任务，能不折不扣的完成；别人求助到不属于你职责范围内的事情，能够主动帮助联系，等等。只有做好这些工作中的细节，才能逐渐养成负责任的良好习惯。
第三，责任心让部门与单位更有凝聚力、战斗力、竞争力。一个讲求责任意识、团队精神的集体必然有凝聚力、战斗力、竞争力。对企业而言，一个正常、高效运转的办公室应该是各负其责又相互协作的部门，是一个能够随时为领导、职工提供高效服务，同时能主动解决问题、为领导承担困难，不需要领导投入很多精力来指导工作的部门。故要求我们每一个办公室人员，在工作中出现问题时，应以“没有借口，责任为重”的态度，以“首问负责”的意识，积极主动想办法解决问题，不找借口、不相互扯皮，倡导同事有困难、大家帮忙的协作精神。
总之，一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的事情承担更大的责任。
责任胜于能力读后感 篇5
《责任胜于能力》这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了这样一个道理，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
作为一个普通人，我日复一日、年复一年地工作，总是在工作中忙碌，似乎找不到多少不平凡的表现。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有不负责人的工作，只有不负责任的人，责任才能让人克服懦弱和恐惧，而死亡的威胁，因为在责任面前，人会变得勇敢和坚强，责任是人性的升华，是人生的准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。人们的生活必须承担各种责任，社会责任、家庭责任、工作责任、朋友责任等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任能使人坚强。责任能充分发挥他们的潜能和能力，这是永远由责任来承担的。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都强调责任的力量。可以说，一个人的成功，就像一个企业或一个公司的成功一样，来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
从某种意义上说，责任已经成为人类的基础，是企业生存和发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华、有责任心的人却不多。
只有共同的责任和能力，才是企业和企业发展最需要的。
“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
自己会受到人们的尊敬。
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。
责任胜于能力读后感 篇6
建立自我追求无我
责任是宽容心
责任是感恩心
责任是勇敢的心
责任更是一种爱心
一直很崇敬李嘉诚先生，李嘉诚先生在一次谈到自己商场人生的时候说到，“我人生在生意场上，沧海六十年来的追求就是建立自我，追求无我”。我个人理解李嘉诚先生的这句人生总结“建立自我，追求无我”，它是一种无上的社会责任感，更是一种超越自我的爱心体现。
前两天，在公司组织的培训课程，**学习国际注册管理咨询师杨宗华教授《责任胜于能力》的讲课中再一次深刻理解了李嘉诚先生能成就大事业，是源于一颗负有无上责任感、至善爱心的心灵，我想作为普通人，如果都能拥有一颗这样的心灵，那么小到家庭和睦，大到企业繁荣发展，乃至社会安定和进步都将是一种有力保障。
细细想来，责任到底是什么？“建立自我，经营无我”的精神境界是与生俱来的吗？
说到这里，我想从一个人的幼年到成年成长的历程来说起，一个人小的时候会受到父母的呵护和包容，不管做了多大的错事，父母总是以宽容的心去教导，因为父母会把自己未懂事孩子所犯错误的责任承担下来，认为是自己没有教导好，所以从幼儿时期我们懵懵懂懂的受到了父母关于责任的第一次教育——责任需要一颗宽容心。
当我们逐渐长大，身体的强壮和思维的成熟，让我们不断反思我们存在的原因，我们首先会感激父母的生养之恩，教导之恩，所以我们未曾察觉这就是责任的第二课——感恩是一种人性的责任感。（就像杨宗华教授讲述关于“感恩的心”背后的故事，这首歌的作词者在意识到自己的母亲是如何以宽容的心呵护、养育了自己的时候，人性中的这种责任唤起了心灵的感激之情）
而当我们的心灵逐渐成熟、人格趋于稳定、价值观建立、独立的时候，我们多数会以宽容之心待人，感恩之心善人，这个时期的人，当遇到问题或困难时，就像电视剧人物李云龙所说“狭路相逢，勇者胜”，这是一种气魄，更是一种责任感。记得看过一部影片《勇敢的心》，主人公威廉·华莱士即将要结婚的时候，妻子被当时统治苏格兰的英军无理抢去，并惨遭杀害，华莱士无以复加的愤怒终于爆发，从此带领着苏格兰民众开始了反抗英军统治的豪迈壮举。如果剧中的华莱士像普通人一样，受到英军不合理甚至无情的压迫，仍然拒绝反抗，苏格兰人民仍将过着深受其害、被压迫的生活。
所以在人性的责任感中具有勇敢的心的人才能真正“建立自我”，成就自己的事业。
其实，我想常人与伟人的能力差距并非是不可跨越的，伟人之所以伟大，在我看来用《责任胜于能力》的精髓可以诠释。我国北宋时期的政治家、文学家范仲淹常以天下为己任，有敢于直谏之名，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治思想，近千年来，这句格言一直影响、教育着后人。伟大的领袖毛主席为了解放中国的劳动群众，肩负着革命的重担，坚持不懈，终于解放了整个中国，把劳动群众变成了主人。
李嘉诚用超越自我的博爱之心和无上的社会责任感作为人生终极目标，最终成就了非凡事业。我们在他们身上看到的责任更多的是来自他们的人生价值观，一种博爱，一种对无私境界的追求。
任何事都是说起来容易，做起来难，但是我想不管是生活中还是工作中，只要时时刻刻怀着一颗宽容心、感恩心、勇敢的心和博爱的心去对待每一件事、每一个人，就一定会体现出自己的人生价值，为企业做出应有的贡献。
责任胜于能力读后感 篇7
“学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！”这段文字出自《责任胜于能力》一书。
在阅读这本书的章节时，我深深地感到，感恩与社会、企业与家庭，都意味着比泰山更重的责任。当我们真正学会感恩时，这意味着我们选择了一种责任，这种责任将使我们在经验上超越自己。
平日里，我们常说能力有大小，而感恩之心却能够从某种程度上强化责任，提升我们的能力。也就是说，感恩使责任成为自觉行为，感恩使责任成为自律意识。书中举了这样一个事例：
某外贸公司普通职员杨小丽文凭不高，从事递交文件，打扫环境卫生、清理垃圾等杂务，虽说工作不起眼还很繁杂辛苦，而她却对这份工作心存感激，把自己当成公司的“主人”，工作中，她把印坏的纸或背面空白的废纸裁成小张分给同事做便条，把回收废纸和纸箱卖的钱捐给工会，周末上班从不报加班费，在她工作的地方没有不该亮的灯，没有滴水的笼头，地上也没有纸屑。两年后，她在高学历员工羡慕的目光中被提升为总务总监，并进入公司中层董事的行列。事实上，承担感恩责任的杨小丽给我们传递了一个信息，那就是这个时代的新理念：
“这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”
当然，学会感恩不仅仅是培养一种情结，更是从情感深处培育和萌发一种超责任、超能力，也就是说，感恩让我们承担起不平凡的责任，感恩让人坚强无私。书中提到“人在关键时刻，最容易放弃责任，逃避责任！”而感恩却会将这种本能或潜意识无限缩小，将人性的潜质无限放大，懂得感恩的人在播种责任中收获幸福。
书中的事例很直接，有位学计算机的年轻人大学毕业后一直找不到理想工作，眼看身上的钱快用完了，就在这时，他历经艰难从200多名应试者中脱颖而出，考取了一家电脑公司，上班后，他深知这份工作来之不易，于是，他勤奋学习，努力工作，最终考取了国际和国内网络工程师资格证，并在公司做到了很高的职位，站在成功者的角度，他只说这份工作来之不易，是感恩给了他动力，所以，再苦再累的活也难不到他。由此，我想学会感恩就意味着对恩情的坚守和执着，就会义无反顾地选择责任，选择坚持。没有这种对责任的执着，只有初中文化的许振超，才能从一个普通的码头工人成长为桥机领域的专家；没有这种执着，全国劳模王顺友，就无法在孤独的邮路上坚守自己的生命
所以，当我们学会感恩、懂得感恩时就会牢牢抓住责任，就会为了履行责任对自己狠一点，正如作者杨宗华说的：“我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。”或许有人会说背负太多责任会被压垮，其实不然，责任象山不是山，每个人身上的家庭责任、社会责任和岗位责任都是相互融会的动力而不是包袱，它是一种沉甸甸的情和义，是让你矢志不渝为之奋斗的力量源。
责任胜于能力读后感 篇8
我体会的责任
阅读可以增加人们的知识，启发人们的思维，提高人们的境界。读书使人从容入世、清谈出尘，让人融会古情今理，更好地驾驭自己的人生。
近来，阅读了市局推荐的《责任胜于能力》这本书，感受颇深。试想，能干事，会干事，大约属于能力范畴；那么干成事，不出事，当属于责任范畴。纵观地税人员，论能力，论水平可能谁都不愿甘拜下风，但能否肩负起对事业，对他人的责任，能否把自己所从事的事业，所带的队伍当作使命来经营，则更需要崇高的责任感。
作为一名基层税务局长，我觉得自己责任重大。通过对《责任胜于能力》这本书的阅读和体会，使我就如何在税务工作中带好队，收好税，执好法，服好务，率先垂范，恪尽职守等诸多方面得到了新的启迪。内心中平添了一种敢做敢当，勇于负责的锐气；敢打硬仗，不惧困难的勇气；讲原则，讲团结，讲大局，讲方法的正气；敢管理，善协调，严律己的底气。
责任重如泰山。一个国家需要责任，一个社会需要责任，一个家庭需要责任，一个人也必须有责任。万丈高楼平地起，涓涓细流汇成河。
只要每个人都敬业爱岗，尽职尽责，倾其心，尽其力，国家就会兴旺发达；只要每个人对社会都恪尽职守，无私奉献，那社会就会和谐稳定，健康发展；只要每个家庭成员对家庭都司其职，尽其责，那这个家庭就会幸福美满，充满温馨。一个局也是一样，如果每位同志都能以局为家，各尽其责，心往一处想，劲往一处使，那这个集体就会朝气蓬勃，充满活力，具有强大的凝聚力、战斗力、向心力和竞争力。
责任体现忠诚。一个党员能否忠于党的事业，不是用语言来表达的，而是用行动来表达的，看他在工作中是否兢兢业业，无私奉献，脚踏实地地完成任务；看他能否一尘不染，恪守道德、承诺和原则。责任是人生成就的基石。在税收制度中，有许多不为人知、兢兢业业、无私奉献的好同志。
像我局的同志，转业后，先后当过所长，后来由于身患糖尿病和年龄的原因，从所长的岗位上退了下来，但他凭着对工作的责任和热情，依旧坚持到多个基层岗位工作，叫干啥就干啥，不但干一行爱一行而且还能干好一行，表现了基层税务干部应有的胸怀和风采。
责任胜于能力。能力固然重要，但光有能力是不够的。只有那些既有能力又有责任的人才才是真正的人才。能力通过责任来承载，通过责任展现价值。
责任可以激发人的潜能，只有履行好了职责，才能让能力发挥出最大效能。因此，能力是前提，责任是保证。如果一个人只有能力却没有责任感，他会经常犯错误，甚至是坏事。
责任感不是天生的，它需要个人对事业的忠诚和对岗位的热爱，更需要自我意识的维护。只有这样，才能形成真正的责任行为。同志，从二级退休七年来，我们始终坚持在一级工作，先到市局求助，再回到区局信息中心，为信息化建设贡献应有的力量。他用永不退伍、永不离岗的个人行动，诠释了基层领导干部的思想境界和工作责任。
责任是工作的动力。没有责任感，没有事业感，没有动力，没有目标，没有方向。一个人的能力是有规模的，但只要他有使命感和责任感，他就不会担心他的工作和任务。
一个国家要有一种尊严，一个民族要有一种灵魂，一个社会要有一种风气，一个人要有一种诚信。气节其实就是一种精神，有了这种精神，工作才有激情，有干劲，潜能才会被挖掘，工作才有思路，事业才有成就。如果没有这种精神，没有责任心，工作上就会瞻前顾后，缩手缩脚，推诿扯皮，做一天和尚撞一天钟，那样就会一事无成。
我局办税服务厅同志正是抱着对工作认真负责，一丝不苟的态度，才能从数以千计的发票中查出一张足能以假乱真的假发票，从而牵出了一个弄虚作假，偷逃税款的企业，为国家挽回了30多万元的税款损失。离开责任心，这是办不到的。
开卷有益。古往今来，人类的文明得以传承，书籍可谓居功至伟。不同时代的人们把自记载各个领域的成就和经历记录下来，作为代代相传的文化符号。
市局党组向我们推荐了47本书，旨在掀起全系统的读书热潮。我们应当借助这股东风，在繁忙工作之余，挤出时间，多读书，读好书，不断增长自己的工作智慧、提高人身修养，在自己的事业中做一个有贡献的人，在自己的人生中做一个大写的人。
责任胜于能力读后感 篇9
一、 责任是一种使命
责任是社会分工的结果，每个人从来到社会的那一刻起，就成为社会的一份子，要在社会分工中扮演一定的角色，担负起相应的使命，通过向社会提供能力或产品进而换取自身生存和发展所需的东西，从而获得家庭、组织、社会的认可。
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任、对使命的追求。”
责任不仅是个人的与生俱来的使命，同时也使各种组织存在存立于社会的的理由和依据。因此，企业和个人都应该履行自己的责任。
二、 工作意味着责任
有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂。如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是每个人都需要工作。
你的工作态度决定你的生活态度，你的工作表现决定你的生活表现，你的工作成就决定你的生活成就。所以，如果你不想取笑自己的生活，在工作中勇敢地承担责任。
虽然每个人从事不同的工作和岗位，但他们有义务和责任履行自己的职责，因为工作就是责任，岗位就是任务。
生活中不如意事十之**，如果我们总是找借口将应承担的责任转嫁给了别人，将一切归咎于外来因素，而一旦有了寻找借口的习惯，那我们的责任之心也随着借口而烟消云散。在工作中，如果心中没有责任感，即使条件成熟，有机会，也不能承担任何重要责任，因为同情自己就是对责任的违背。社会学家戴维斯认为，放弃对工作和社会的责任意味着放弃在这个社会中更好的生存机会。
因此，选择承担责任，还是选择放弃承担责任，关系到一个人的人生方向和价值实现。既然我们从事了一个职业，选择了一个职位，我们就必须全部接受。即使是羞辱和责骂，也是工作的一部分，而不仅仅是享受工作带来的好处和幸福。
人可以不伟大，但不可以没有责任心。无论我们从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。
三、 勇于承担责任成就自我
这个世界上，没有无须承担责任的工作。每个人在生活中都扮演着不同的角色。从某种意义上说，一个角色的成功取决于你履行职责的好坏。
做事要有责任心，把责任落实到工作的每一个环节。无论你担任何种职务、从事何种工作，你对工作都负有不可推卸的责任，这是社会法则，是道德法则，是心灵法则。正视自己的责任，在困难中坚守，在成功中保持冷静，在绝望中永不放弃。
在这个世界上，最愚蠢的事就是逃避眼前的责任。
每个员工都有义务和责任履行自己的责任和义务。任何老板都很聪明。他们不会容忍那些只知道如何获得报酬和不负责任地工作的员工。拒绝履行职责的员工不可能是优秀的员工，即使你是最普通的员工，只要你履行职责，你就是老板最需要的员工。