寂寞情事

??有时候，爱是一种痛苦，也是一种无奈。因此谁也无法面对，所以只好选择沉默。??——题记??

自“三八”活动结束后，负责营运的黄生就开始对我温和起来。这多少让我有些不可思议。在我的意识里黄生就从来没有对我好过，虽然我只是他公司的一个普通职员。如果一个老板对下面的员工不好的话，我觉得这里面肯定有问题。不仅仅是语言上的沟通，而最大的玄虚可能就是来自身份和地位。因此，我和黄生之间的雇佣关系也包含这些可以理解但不能接受的因素。事实虽然这样，我也无可奈何，尽量压抑着心情给他办事。黄生对我突然好起来是在3月中旬活动结束后。在员工例会上，黄生一改平时严肃，用一种极其夸张的口气表扬我在“三八”活动中的贡献，并向全体员工宣布对我调薪。黄生说这些话的时候，同事都用一种异样的目光看着我。就在这一转念，我突然有一种辞职的念头。??我是在去年12月份进入这家购物中心的。我应聘的是企划主管，负责卖场的布置，市场调查及活动策划。当时黄生给我的待遇远远不能满足我提出的要求。在这个争议上，我一直不能松口。值到后来负责招商的廖生出面，看了我的资料和简历后，才同意我提出的待遇。这件事很让黄生恼火，闹到了董事会，坚决反对我的待遇。闹了一阵后就不了了之。自此，黄生就开始在工作上找我的麻烦，比如每月的活动，我做出的策划方案出台，交给他批准，都是被改得零乱不堪，一些重要性必须要做的建议也都被糊涂地删去。所以过去的几期海报，销售都是反应平淡。营业额不能提高。我作为企划部的带头人，对销售不能提升也有不可追究的责任。后来，我向上面董事会反映了我在工作上与黄生的代沟，说前期准备都缺少筹备，等等。黄生虽然投股极少，但也是董事会成员，与私与利，我觉得没有必要因为一些微妙的事而把两人的关系弄到堪愚的地步。而且，从现实角度看，我也是替他做事。董事会听了我的报告后，也非常重视我的建议，经过商量，就把活动的决定权交给我。黄生知道后，更是恼怒不己。有一段时间，我一直在想一个问题：就是因为我的待遇，就非得给我难堪？我对公司这样做，也是想做出成绩。黄生为什么就不能理解？??为了策划“三八”，我花费了大量时间上网找资料，并对周边进行市调，征得同行的建议，才整理出一系列的活动方案。海报出来后，人气大升，因为有几项活动力度较大，三八当天，前来购物的顾客更是人山人海，营业额一路飘升。在卖场，黄生看到那种火暴场面，喜悦之情，不胜言表。一些决定性的事项也全部吩咐给我。而我，却是分不离身，只好安排我的助手只做，比如到广告公司做海报写真。等等。空前绝后的场境过去之后，接着就是死一般的寂静。“三八”活动一结束后，购物热潮也随之减淡。??黄生在大会上给我的承诺，我从来就没有放在心上。因为在我的骨子里，要对我好的人不是黄生，而且，他突然改变往日态度，让我一时难以接受。我之所以一而再，再而三地留此工作，有一半因素是为了李生给我的真诚。是他给了我一次锻炼和成长机会。现在这个时候选择辞职，于情于义，已对得住任何人。包括厌恶我的黄生。??辞职书放到黄生办公桌上的时候，黄生给我的眼神仍然是开会时的那种温和。黄生说，我已准备给你提薪了，为什么想走？我说我说不出理由，因为个人的因素想另起发展。黄生不说话了，用深沉的目光对视我，然后长叹：我一直欣赏你的才华，只可惜你是真的误会我了。以前在工作上我对你的确是阻挡不少，是因为观点不同，因此才会有许多分歧。这一点，我必须承认。但是如果你仅仅是因为这个要走的话，我觉得你是在逃避自己。你没有勇气面对工作中的挫折及困难。当初我之所以不能满足你的要求，是因为在过去的企划部，从来就没有出现过一进来就拿那么高的工资。我想先是试用你一段时间，然后根据你的表现再给你定薪。你应该知道，如果你真的做的很好，我给你的薪水绝对不会低于你所提出的。辞职书你先收回去，考虑好了再给我回复。如果你真的想走，我也不会阻拦。??最终，辞职书我没有交上去。黄生的话不是没有道理，他既然如此挑明细节，我也没有必要再胡扯下去。工作归工作。何况和黄生的关系并没有扯到那么远。??很快，夏天来临。因为工作量加大，我向黄生申请需要增加人手。黄生二话不说，指示人力资源部到人才市场招了一个年轻女孩做我的助手。以前的助手因为工作需要，3月底被委派到东莞市长安分店负责企划。??女孩叫北北，长的眉轻目秀。身材高佻。北北是学广告设计的，她给我看她的作品的时候，浑身表现的气质是真正来自内心的涵养。我有点可惜地说，你做设计出身，来这里做实在是大材小用。她脸微微一红，轻轻说，主管，我刚刚从学校毕业，没有什么经验，以后请多多指教。我笑了：以后没人的时候，别叫我主管，我姓李，叫我老李就好了。我应该比你大。??有了北北，我的工作量也的确减少，一些设计也用不着我去筹备，没有等到我提出，北北就把早已做出的效果图拿出来，只等我批复。没有事的时候，北北总会跟着我出去做市调，学如何根据卖场的摆设，商品的销量，周边的环境，当地顾客的消费观念做活动策划。每每我做海报之前，我总会把活动的具体方案一一告诉她，教她如何在活动中提升商品的销量。并怎样根据季节，假日作出详细的规划。北北心神领会，以后的几期小海报，北北竟能勉强做来，虽然销量没有提升多少，主要是有些商品已到淡季。跟活动无法钻边。北北有些内疚，说是不是活动没有创意？我呵呵一笑：既然你知道了，这就说明你在进步，活动主要表现在力度和创新。你要用大众的眼光来对待消费观念。海报的内容要有条有序，章次分明。并根据商场的实际情况作出新的思路。这个思路的前提必须是围绕整个商场的运作程序。不能夸大其词。每一期海报第一点要做到的是对商场负责，不能亏损过大。费用问题能节约就尽量节约。最主要的是对顾客负责。从这一点上出发，你就不觉得策划有多难了。北北说，难怪每期活动你总是有有那么多点子，原来你对这一行有这么深的了解。我说，这没有什么，比起人家沃尔玛，就差得远了。其实这些你也可以领会。只是，我没有告诉她，我在成人学院一直主修的是企业策划。有了三年的学习，当然就具备一些活动的前提。??对于北北，我自她进来就一手一手地教她。包括一些POP的书写及卖场的布置。北北每次看我如此苦口婆心地教她，总是心存感激。提出要请我消夜。我说没有这个必要。你能做出一期成功方案，比什么都来得重要。自以后，北北就更加虚心请教。对我的生活也关心起来。每天一上班，总是泡一杯热茶到我桌上。更多的时候，就是打来早餐。以至于下面的美工开玩笑说，主管，你真是艳福不浅。玩笑多了，我也开始有意躲避北北。但北北似乎没有意识到这一点。依然对我关怀无微不至。也许是我误解她的好意了，她这样的主动，可能就是出于我在工作上对她的帮助。我这样想，就再也没有躲避她了。??有一次，北北趁办公室没人，轻轻地问了我一句：主管，怎么从来就没有看到你女朋友来看过你？我一楞，随之一笑：她在上海工作，当然不可能赶过来看我。北北“哦”了一声，表情黯然。我不是傻子，她的表情我不可能不能理会，但我当做没看到。一整天，北北做事都魂不思守。??4月底的时候，远在珠海的小干给我打来电话，说有新店开张，要求我去帮他忙。小干是我在成文学院培训时认识的好朋友，因为都是学策划出身，所以彼此很谈得来。平时无论在那里，都有很深的交往。小干说要我去珠海帮他忙，我自是不能推却。我向黄生以家里有事为由请假，黄生问我，五一马上到了，活动需要提前准备了，你请假我不反对，但是你必须得把方案写出来。我说没有问题。当晚，我连夜整理，硬是出了一份策划报告。第二天，交给北北的时候，一再嘱咐，要慎重对待。??我到达珠海第5天的时候，北北就给我打来电话。北北说，你赶快过来，我这边顶不住了。北北一挂电话，我连忙向朋友道别，连夜赶回了深圳。我到深圳时间是在凌晨2点。北北和一个守夜的防损员在广场等我。我说，这么热的天，你不去休息在这里等我，有必要吗？北北一脸委屈。没有说话。旁边的防损说，她下班一直就在这里等你。??北北说，海报在最后的一项活动中，忘记把活动的解释说明上去，一致有许多顾客都上办公室讨个说法。我没有责怪北北。事实上，事情已到这个地步，再多怨言又能起什么作用。第二天一上班，我直接找到黄生，向他说明是我一时的疏忽，才至于事情弄到如此田步。黄生没有说什么。最后，才好缓缓地用一种极其严肃的口气说，你也不必多说，这次活动董事会非常重视，现在你也看到了。这都是我们不想要的结果。所以，在你们两人之间，无论是谁的错，我必须得辞退一个。我的意思不是说你做的不好。因为我作为营运方面的负责人，必须得向上面有个交代。明白我的意思吗？我说，黄总，你不用多说。我知道你的意思。我下午做好交接工作，时间上应该是可以的。黄生说，你想自己揽责任？我微微一笑，迳自走出办公室。??北北知道我要走，问我为什么要突然离开。我没有向她说明。当知道我的去意已决后也决定要我跟我一起辞职。我说，你还是留在这里。等我安定好了我会回来找你。到财务结工资的时候，廖生也在场。廖生说，小李，这次无论无何，我也帮不了你。黄生对你怎么样，我心里一直有数。他是一个办事比较严肃的人，不能容许下面的人有半丁错误。我们董事会也是看到他懂营运，才让他入股的。卖场的事，我们也不好参与。这点，希望你能理解。关于以后用人问题，我会想他反映。以后黄总退股，我们随时欢迎你回来。我心里一暖，弯腰深深一鞠：多谢廖总看重。??晚上，在北北不舍和无限挽留中，我踏上了开往另一座城市的列车。上车前，北北伤感地说，你会不会回来找我？对于她这样问我，其实我也没有把握答应。人生一聚，萍水相逢，只要彼此能留住一些美好回忆，都已足矣。犹豫片刻，我从包里拿出一本关于广告策划的书，提给他她说，以后希望你用得着。北北正要说话，车站已响起广播员提醒顾客上车的声音。我拿起包，微微一笑：保重。然后向站内走去。北北在我身后大声哭泣：李观望，我很希望你能留下来，如果你喜欢我的话，就请停住脚步。我一阵酸楚，脚步开始缓慢，但最终没有回头！