在处理日常的办公事务时，常常会和公告通知打一此交道。公告通知既可能是上级的，也可能是本部门的，想必你此时正需要有关公告通知的范文吧？敬请浏览以下网页内容！
中秋节放假通知范本【篇1】
公司全体员工：
根据20__年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：
一、放假时间：9月26日(星期六)至9月24日(中秋节)公休放假共2天。9月28日正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
__________公司
20__年9月__日
中秋节放假通知范本【篇2】
校属各单位：
根据假期安排，结合学校校历，现将20__年我校中秋节放假有关事项通知如下：
一、中秋节：9月_日至_日放假调休，共3天。9月_日(星期_)上课。
二、几点要求
1、各单位在保证学校有关工作正常运转的情况下安排教职工休假。
2、放假前，各单位要组织一次安全隐患检查，发现问题及时整改。对本单位所属的重点部位，如实验室、计算机室、供电系统、燃气设施等，要安排专人值守、巡视，明确责任，加强防护。
3、放假前，各学院要对全体学生集中进行一次交通安全、食品卫生安全、防火、防盗、防毒、防溺水等安全常识教育。
4、放假期间，各学院组织学生开展集体外出活动需经过程序审批。学生如需远离学校或离校时间较长的，须向所在学院履行请假手续。
5、各单位要有专人负责安排在校休假学生的学习和生活，督促其严格遵守学校的规章制度，增强自我保护意识，配合做好安全保卫工作。
6、放假期间，各单位要妥善安排好值班，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置;所有处级干部应保持通信畅通。
7、请各单位将值班安排表一式两份分别报送学校办公室(_教__室，联系电话……)和保卫处(行政楼__室，联系电话……)。
__学校办公室
20__年_月_日
中秋节放假通知范本【篇3】
xx公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：9月19日至9月21日，共3天，9月18日上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月x日（星期x）将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！
公司单位：xxx
20XX年x月x日
中秋节放假通知范本【篇4】
各位家长、同学们：
你们好，根据教育局关于中秋节放假的安排，结合我校住宿制的实际情况，经过校管理层研究决定，就今年中秋节放假时间具体安排，做以下通知。
一、放假时间：9月15日(星期一)离校，9月19日(星期五)下午1点50分前返校进教室上自习正常上课。请您合理安排接送学生事宜。
温馨提示：
1、本次休息时间较长，各科都留有适当的预习和复习作业，各位家长要督促学生按时完成作业，同时进行有针对性的复习，备战期中考试。
2、返校学生11:00从东门进校园，请家长朋友们注意接送时间。
3、下次放假拟定于10月1日，请您给学生带足生活费，以免影响正常的学习生活。
4、为了您和他人的方便，开车接送孩子的家长请您配合学校工作，把车停在指定位置，尤其要注意途中安全。在此，感谢您对我学工作的理解与支持，祝您和孩子假期愉快。谢谢!
__学校
20___年_月_日
中秋节放假通知范本【篇5】
各位家长：
你们好!
我园定于中秋节放假时间为：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
住校生于_月5日(周五)下午2：00回家，9月8日下午返校，通校生于9月9日早上返校，请相互转告!
___
20__年__月__日
##结束中秋节放假通知范本【篇6】
亲爱的家长：
您好!
中秋小长假就要到了，放假时间：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上课。
家长们今早提前计划，以便安排好外出游玩计划，希望您和孩子度过一个有意义的假期!今年中秋和国庆两节同庆，因此有八天的假期，放假期间敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。
中秋放假注意事项：
1、秋季是传染病多发季节，如果出外旅游，周围人比较多家长们做好各种疾病预防工作。避免感冒病毒的交叉传染。
2、家长们要保持好学生的作息时间，一定要早睡早起，养成良好的作息时间有利于孩子以后的学习成长。
3、中秋假期，一定会有很多美食在等着孩子品尝，一定要注意孩子的饮食习惯，切勿暴饮暴食。
4、调动孩子参加户外活动的积极性，少让孩子玩手机、看电视，通过参加活动能够让孩子更有集体观念，也能开拓视野。
xx小学
20xx年x月x日
中秋节放假通知范本【篇7】
各位__员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：9月19日至9月21日放假调休，共3天。9月18日正常上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于_月_日将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
___公司
20__年_月_
中秋节放假通知范本【篇8】
中秋节令食品是月饼，月饼在民间称为“团圆饼”。中秋时节正是收获的季节，人们为了加强家族、社会成员之间的联系，互相馈赠礼物，月饼就成为人们相互交流的信物与吉祥的象征。
月饼的形制在宋代可能就有了，苏东坡曾有诗赞曰：“小饼如嚼月，中有酥与饴”。但从文献记载看，当时的节物重在赏新，如尝石榴、枣、栗、桔、葡萄等时新水果，饮新酒等，有“秋尝”的意味，还没有将月饼作为重要的节令食品。以月饼为中秋特色食品及祭月供品的风俗大概始于明朝。
家人团聚
团圆是中秋节俗的中心意义。
因为家族生活的关系，中国人有很强的家族伦理观念，重视亲族情谊与血亲联系，从而较早形成了和睦团圆的民俗心理。家庭成员的团聚成为家族生活中的大事，民俗节日就为民众的定期会聚提供了时机。在传统年节中都不同程度地满足着人们团圆的要求，如除夕的“团年”、重阳的聚饮等。中秋为花好月圆之时，“海上生明月，天涯共此时”，人们由天上的月圆联想到人事的团圆，因此中秋在古代被视为特别的“团圆节”。宋人的团圆意识已与中秋节令发生关联，前述宋代城市居民阖家共赏圆月，就是体现了这一伦理因素。
祭月拜月，庆祝丰收
唐宋时期的中秋是一般的社交娱乐性节日，中秋节的主要活动是赏月、玩月。明清时期节日性质发生变化，人们同样赏月，但似乎更关注月神的神性意义，以及现实社会人们之间的伦理关系与经济关系。中秋是丰收的时节，人们利用中秋节俗表达人们对丰收的庆祝。祭祀月亮时的时令果品，既是对月亮的祭，更是对劳动果实的享用。
中秋节放假通知范本【篇9】
公司全体员工：
根据xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：
一、放假时间：9月14日(中秋节)至9月17日(星期六)公休放假共3天。9月18日(星期日)正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
xxx设备科技有限公司
人资部
年月日
中秋节放假通知范本【篇10】
根据国务院办公厅《关于20__年部分节假日安排的通知》，20__年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天;其中，9月15日(星期四)为法定节假日，9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔20__〕3号)
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷(月计薪天数x 8小时)。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的`数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱?
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20__年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假通知范本【篇11】
集团公司所属各单位、各部门：
根据20XX年节日放假安排，现将20XX年中秋节放假通知如下：
一、中秋节放假共三天9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。各单位结合各自实际可自行调整安排。
二、当前，正值施工生产的黄金时节，各单位要安排好节日期间的施工生产，不能因节日放假和农民工返乡秋收而影响正常的施工生产和工作。
三、加强节日期间的各项安全工作。严格执行集团公司的安全制度和安全规定，扎实抓好节日期间的安全生产。要加强节日期间的值班制度，带班领导和值班值夜人员要坚守岗位，认真负责，如有紧急情况，必须第一时间报告带班领导和集团公司值班室，值班室设在总经理办公室和行政保卫部。各单位主要领导和机关部门负责人要保持与集团公司通讯联络的畅通，如有工作需要保证随叫随到。
四、中秋节是我国传统节日，各单位要尽力安排好职工（包括农民工）的生产和生活。要搞好各单位驻地，各宿舍区的环境卫生，干干净净过中秋。自觉保持艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，过一个欢乐祥和、平安节俭的中秋佳节。
五、中秋节放假期间，各单位各部门不准以单位或集体名义组织外出，未经集团公司领导批准驾车前往外地，确因工作需要外出的，应事先报告集团公司总经理办公室和集团公司主要领导，严禁酒后驾车，遵守交通法规，确保交通安全。
值班电话：
总经理办公室：……
行政保卫部：……
值班车辆：xxx
祝全体职工及家属中秋节快乐！
xx集团总经理办公室
20XX年x月x日