干部观后感 篇1
不知什么时候开始，我先留意的是“负能量”这个词。负能量就是一种能迅速把人的心境拉低，让人消沉的东西。可能生活的压力，职场的不公，此刻很多人都充满抱怨。就像我某个朋友，每次碰到她，她必然要拉着你说半天家里的各种难事苦事，怨天怨地怨社会，中间夹着我的命怎样这么苦，人活着有什么意思呢之类的句子……听着听着，自我的心境的确会一点一点的往下沉，像被拖到了那暗无天日的井底，要消化这些不良情绪，自我爬上来，要费不少功夫。相信大家也有这样的经历吧。我觉得，其实不管看不看，说不说，真相和现实就在那里，是最残酷最不好看的东西，没有办法超然的情景下，仅有多一些能让人开心，给人期望，进取向上的正能量，才能把现实踩在脚下，而不是扛在肩上，负重或者负痛的活着。
与负能量相反的就是正能量，没有接触《正能量》这本书前，我对正能量这个词理解很模糊，怎样才能获得正能量呢？《正能量》一书中经过很多的心理学实验让我相信，行为对思想情绪有着很大的影响。通读一遍感觉颇有收获。这是一本世界级的心理励志书，作者理查德·怀斯曼深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自我和他人的窗户，并结合多项实例，教给我们如何排除负面情绪，激发自身的潜能，引爆自身内在的正能量。每个人身上都是带有能量的，而仅有健康、进取、乐观的人才带有正能量。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，尝试解脱或改变破坏性的能量，当进取的能量被引爆时，你的人生也将会得到神奇的大转变。
行为与情绪是紧密相关的，想拥有真能量，就要先表现得像拥有正能量的人一样。我印象深刻的是，作者介绍的“表现”原理。简单概括来说，你如果想成为一个欢乐、心境好的人，你首先要笑起来，做出欢乐的表情，当你这样“演”的时候，你就真的会变得欢乐起来；如果你想变得痛苦和郁闷，你只要想那些令你悲痛的事情，想你遭遇的不公平对待，皱起眉头，耷拉下脸，“演”得像是你真正悲痛一样，那你的情绪立刻就会低落下来。
干部观后感 篇2
权力是柄双刃剑，用好了可以成就事业，造福一方;用不好，也可以自毁长城，使人堕落深渊，走向毁灭。关键在于树立什么样的权力观、如何认识权力、怎样行使权力。其深层原因是党员干部的政治立场、政治信念出了问题，是党的观念、组织观念、纪律观念长期缺失造成的恶果。
我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动担当作为，敢于斗争、善于斗争，不松劲、不停歇，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，扎实推进全面从严治党，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，确保权力在阳光下运行，从而在源头上防止腐败的滋生和蔓延。
反腐倡廉任重而道远，我们要坚定，有党和国家的坚定决心和强有力的举措，腐败者终将是以卵击石、自食苦果，等待他们的只有法律的制裁和道德良知的谴责。
作为一名党员干部，我将“不忘初心，牢记使命”，严于律己，勇于担当，认真履职履责，不忘党的宗旨，结合自身工作实际，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
干部观后感 篇3
1月24日晚在陕西大剧院集中观看了话剧《柳青》，让我很受触动。柳青是当代著名作家，也是一位优秀的共产党员干部，当年他作为一个县级领导，能放弃城市里的优越生活，扎根基层，深入人民群众调查研究，紧密地把自己的命运同人民群众的命运结合在一起，创作出了记录我国农业社会主义改造进程和农民精神风貌的划时代文学巨著《创业史》，柳青是深入生活、扎根人民的典范。
作为一名年轻的共产党员，也要学习这种脚踏实地、真抓实干、无私奉献的柳青精神，从实际出发谋划工作，勇于直面矛盾，善于解决问题，一切为群众着想，树立实在干事的工作作风。一是牢记学习是人生进步的阶梯。坚持两学一做学习教育，夯实党性根基。二是牢固树立为人民服务的宗旨。作为老干部工作者，要想老干部之所想，经常深入基层，进一步强化服务意识。三是坚持求真务实的工作作风。坚定信念，不怕吃苦，扎实具体的做好每一件事情，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，不断提高实际工作成效。
干部观后感 篇4
今日观看了《榜样3》，节目中的每一位人物都让人敬佩不已，他们是优秀共产党员的代表，是我们每一位基层党员干部应该学习的典型。
使命呼唤担当，榜样引领时代。时代赋予我们不同的使命，每一个时代，都有其独特之处，而榜样就是无论处身在如何艰难，如何繁荣的时代，都能始终坚持做着感人的事情，尽管他们所处年代不同，身上的故事也不相同，但相同的是，他们身上闪耀着共产党人的光芒，始终坚持并践行着甘愿为党和人民抛头颅，洒热血的优秀品质。他们的事迹或默默无闻，或惊天动地，都深深的感动着你我。
7位榜样人物、1支榜样团队，《榜样3》将他们的努力付出与巨大贡献娓娓道来，感动着每个人的内心、震颤着党员的灵魂。我们也是党员，和他们一样，在生活中扮演着不同的角色，但是我们是否和他们一样，没有一刻忘记过自己是一名党员，没有忘记自己的入党誓言：“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”；是否像宋书声同志一样为了理想而坚持奋斗；是否像贺星龙同志一样对老百姓有求必应；是否像李元敏同志一样为民服务、敢于担当、不计得失；是否像王淑芳同志一样热爱事业，不负筑梦好年华…… 这些榜样人物的事迹看似平凡，但却孕育着伟大。我们每一位党员同志都有过递交入党申请书、成为预备党员和转为正式党员的经历。当我们站在党旗下进行庄严的宣誓时，内心都会涌现出一阵阵难以言说的火热、澎湃与悸动，都在告诫并许诺自己，将在中国共产党的领导下为人民谋福祉，为事业谋突破、为发展谋进步、为民族谋复兴。但随着时间的推移，接受着岁月的洗礼，我们是不是在自己的生活圈子里摸爬滚打，逐渐冷却了那份激情，在人民有危难的时候畏缩退避？我们在宋书生老人这样的年纪能不能还能像他一样能够清楚的记得自己递交入党申请书、预备、转正的时间？他们的对党的热爱，对人民的贡献，对誓言的努力兑现值得我们进行对照和反思。
如今我们处在和平年代，不需要去流血牺牲。但是我们处在比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的年代，时代委以我们重任，作为一名基层干部，我们要时刻牢记使命，砥砺前行，立足实际，脚踏实地，做好自己的本职工作，坚持把每一件平凡的小事做好就能成就不平凡。坚持把党和人民的利益放在首位就是在兑现自己的党员誓言。同时，我们也应该清醒的看到我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。这就要求每一名党员都要具备紧迫感、危机感、责任感，不仅要登高望远，不断拓展范围、加深层次去提升自己的工作能力和水平，也要居安思危，时刻紧绷责任之弦、危机之弦，不断创新发展。学习优秀党员的精神品质，带着对党和人民初心，努力奋斗、顽强拼搏，用实际行动诠释共产党员的意义。
干部观后感 篇5
“薄己厚人，勤俭持家，不贪为宝，这十二字家训是祖辈们代代相传的精神财富，也是我们应该在新时代践行的好家规。”近日，中国电子工程设计院四川分院业务经理胡宏效作为四川首届十佳“天府好家规”家庭代表，走进四川电视台，在“好风传家”特别节目上向观众阐释自家的家规家训。(5月21日《中国纪检监察报》)
家风正则民风正，民风正则政风清。近年来，四川省深入挖掘当地优秀家规家训，赋予时代内涵，开展家风家训教育活动，在全省党员干部中营造重家教、立家规、正家风的氛围，把家风建设作为砥砺品行的“磨刀石”，抵御贪腐的“防火墙”。
家廉则人廉，家贪则人贪，优良的家风是中华民族的优良传统，家庭是拒腐防变的重要阵地。四川开展家风家训教育活动，把家风建设作为抵御贪腐“防火墙”的实践充分说明，好的家风孕育好的公民，好的公民组成好的`社会，好的社会推动形成好的国家治理。
重视家风建设不仅仅是廉政教育的重要一环，更是落实从严治党的关键一步。《中国共产党廉洁自律准则》将廉洁齐家列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容之一，明确规定“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。《中国共产党纪律处分条例》明确列出“严重违反社会公德、家庭美德行为的”，要予以严厉处分，直至撤销党内一切职务，开除党籍。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出“领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员”。由此可见，在“道德”和“纪律”两个层面双管齐下、相辅相成，方能形成内外兼修、标本兼治的全面从严治党新格局。
建设廉洁家风，需要党员干部示范。一方面，领导干部不仅要带头廉洁从政，还要从严管好配偶子女，着力在建设幸福家庭、推进源头防腐、促进廉洁从政上取得新突破，从而推动好人信仰的塑造、勤廉干部的培育和社会良序的形成。另一方面，领导干部配偶要当好“廉内助”，把好“家门”、建设廉洁家庭，当好宣传员、监督员和守门员，严格把握好廉政关，守住幸福门。
干部观后感 篇6
工欲善其事，必先利其器，事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。读书是陶冶情操的好方法，利用工作之余我阅读了《干部素养读本》这本书，该书论述了领导干部应具备依法行政、战略决策、组织协调、媒体沟通等多种能力。现结合工作实际，就领导干部在提高自身能力方面谈一谈自己粗略体会。
一、提升政治鉴别能力。政治鉴别能力就是要求领导干部要有扎实的政治理论知识、坚定的政治立场、政治观点和政治方向，模范执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的纪律，在大事大非面前，站得稳立场，分得清是非。经信局作为全县经济主管部门，一定要在实际工作中加强政治理论知识的学习，正确执行党的法律法规和各项方针政策。只有不断学习，才能增强政治责任感和工作事业心，增强党性意识，保持崇高的思想境界；才能不懈地去探索、去研究、去解决工作遇到的各种矛盾和问题；才能在纷繁复杂的国际国内形势下，做到目标坚定，保持头脑清醒，不被假象所蒙蔽。
二、提升管理能力。管理能力是管理者必备的能力之一，也是管理者必备的众多能力中最具综合性的能力。管理能力的强弱，决定着管理有效性的高低，直接影响决策和实施水平的高低。要管理好干部职工，凝聚广大干部职工的人心，积极引导大家对工作产生共同的使命感、归属感和认同感，积极打造和谐团队，激发团队热情，培育团队精神，使职工团结合作、协作共事，形成工作合力。要善于协调与社会各机关团体之间的关系，促进各项分管工作健康发展。
三、提高文化水平。在加强文化水平的同时，还要大力提高语言文字能力，高尔基曾说：语言是一切事实和思想的外衣。在工作中，它将有利于我们正确理解和贯彻党的方针政策，有利于与外界交流思想情感。作为领导干部，我们不仅要能说，善管，还要能写，做到站着能说、坐下能写、出门能办事、下基层能指导。在工作发展进程中，我们需要精通本行业知识的专家，还需要文理兼通的杂家，更需要知识广博、文化素养高的专业型、复合型领导人才的大家，这就需要领导干部要多学习，多思考，多写作，多总结，努力提高驾驭语言文字的水平和能力。
四、提高管理水平。随着时代的发展，社会的进步，工作也不是墨守成规、一成不变，也在不断前进和发展。在管理过程中，逐步实现了数字化、信息化、科技化管理，这就要求领导干部要不断解放思想，打破固有思维定势，打破传统的管理方法，注重开拓创新能力的培养，努力创新工作方法、创新工作手段、创新管理模式，以适应时代的发展和社会的进步，不断提高管理水平。