执行费通知 篇1
劳动关系解除送达通知书（被送达人存）
号
刘明华 同事（工号：64）：
您自2006年9月15日至今（2006年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。
送达地点： 送达人（一）签字：__________
被送达人签字：_____________ 送达人（二）签字：__________
部门主管：_________________ 部门经理：__________________
承办部门：______________（盖章）
________年____月_____日
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劳动关系解除送达通知书（承办部门存） 号
刘明华 同事（工号：64）：
您自2006年9月15日至今（2006年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。
送达地点： 送达人（一）签字：__________
被送达人签字：_____________ 送达人（二）签字：__________
部门主管：_________________ 部门经理：__________________
承办部门：______________（盖章）
________年____月_____日
执行费通知 篇2
甘肃省酒泉市肃州区人民法院
执 行 通 知 书
（ ）酒肃执字第 号
被执行人 ：
你（或你单位）与......（写明当事人姓名或名称和案由）一案，本院（或××××生效法律文书的制作机关）于××××年 ×月×日作出的××××字第× ×号× ×判决书（写明生效法律文书的制作机关、日期、字号和名称），已发生法律效力。申请执行人××××（或委托、或移送或报请执行的单位或部门名称）于××××年 ×月×日向本院申请（委托、移送、报请）强制执行。本院于××××年 ×月×日依法立案执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条、第二百五十三条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第24条之规定，责令你（单位）自本通知书送达之日起三日内履行生效法律文书确定的和法律规定的.下列义务：
（1）向×××支付××款 元。
（2）向×××支付迟延履行期间加倍债务利息（或迟延履行金） 元。
（3）负担案件受理费 元，其他诉讼费用 元，申请执行费 元。
开户银行： 户名： 户号：
年 月 日
（院印） 特此通知
风险提示：
根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条的规定，被执行人有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务并具有下列情形之一的，人民法院将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
执行费通知 篇3
冬季来临，为缓解冬季员工上下班时段天气和交通带来的压力，东辉实业有限公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：
一、自20xx年11月1日起，，东辉实业有限公司冬季上下班时间调整为：上午：8：00-11：30（北京时间，下同）；下午13：30-17：30。
二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
特此通知。
执行费通知 篇4
申请人：______________，性别________，__________年_____月_____日出生，________族，住_______________________________
被申请人：______________有限公司，住所地__________________街__________________号。
法定代表人__________，该公司总经理。
申请协助执行人：______________有限公司，住所地__________街__________号。法定代表人__________，该公司总经理。
请求事项：请求贵院依法下达协助执行通知书，要求__________市__________公司协助法院对被申请人的强制执行。
事实与理由：申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案，业经__________市中级人民法院于_____________年_____月_____日作出(_____________)_____民二终字第__________号民事判决，判决生效后，被申请人拒不遵照判决履行。申请人已经申请贵院强制执行，申请人与被申请人劳动关系存续期间，申请人在__________市__________公司工作，工资由__________市__________公司代结，因此，特申请贵院下达协助强制执行通知书要求__________市__________公司协助执行!
此致
__________区人民法院
申请人：_________________
________年________月________日
执行费通知 篇5
协助过户的执行通知书范文
尊敬的先生/女士：
您好！根据您的委托，我们将为您提供协助过户的服务。为了确保整个过户过程的顺利进行，我们特发此通知书，向您详细说明协助过户的安排和步骤。
首先，我们将安排一位专业的过户顾问与您联系，了解您的具体需求和要求，并提供详细的咨询和建议。在确认您的意愿后，我们将为您准备相关的文件和表格，帮助您完成过户所需的法律手续。
过户的核心环节是资产的转移与交接。在确认双方的意向后，我们将与原所有权人和目标所有权人沟通，并协调双方的安排。我们会安排专职的过户员，负责跟进并参与整个过户的实际操作，以确保过户的顺利进行。
为了保证过户的合法性和有效性，我们将邀请专业的律师团队对相关合同和文件进行审核，并确保在过户过程中不会产生任何法律风险。我们会与相关机构合作，尽力减少过户所需的时间和手续，以满足您的紧迫需求。
在过户完成后，我们将为您提供一套完整的过户文件，以备将来的参考和需要。同时，我们将继续为您提供协助和支持，确保过户后的顺利过渡和交接。
我们的目标是为您提供高效、专业、可靠的过户服务。我们深知过户对您来说可能是一项重要的决策和交易，我们将竭尽全力为您提供最好的服务，确保您的利益得到最大的保障。
如有任何问题或疑虑，您随时可以联系我们的客户服务团队，我们将尽快为您解答。感谢您选择我们作为您的过户服务提供方，我们期待与您的合作。
衷心祝愿您协助过户的过程顺利愉悦！
此致
敬礼
[您的名字]
日期：[日期]
以上是一篇关于协助过户的执行通知书的范文，希望对您有所帮助。
执行费通知 篇6
广东**有限公司：
在20xx年*月*日，我公司与贵公司签订《****合同》，根据合同付款方式条款规定：“工程进度达到总工程量的50%,甲方(广东**有限公司)应向乙方支付￥ 元（大写： ）。”目前工程进度已达到总工程量的80%，现请贵公司在20xx年*月*日前支付该款项。谢谢！
特此函告！
户 名：****有限公司
收款银行：
帐 号：
新兴中燃城市燃气发展有限公司
20xx年2月16日
执行费通知 篇7
关于公布银监会“七不准、四公开”规定的通知
尊敬的客户：
根据银监会《关于整治银行业金融机构不规范经营问题的通知》（银监发[2012]3号）文件中的有关要求，现将“七不准、四公开”制度的具体内容公布如下：
一、“七不准”内容
1、不准以贷转存
信贷业务应坚持实贷实付和受托支付原则，将贷款资金足额直接支付给借款人的交易对手，不得强制设定条款或协商约定将部分贷款转为存款。
2、不准存贷挂钩
贷款业务和存款业务应严格分离，不得以存款作为审批和发放贷款的前提条件。
3、不准以贷收费
不得借发放贷款或其他方式提供融资之机，要求客户接受不合理中间业务或其他金融服务而收取费用。
4、不准浮利分费
要遵循利费分离原则，严格区分收息和收费业务，不得将利息分解为费用收取，严禁变相提高利率。
5、不准借贷搭售
不得在发放贷款或以其他方式提供融资时强制捆绑、搭售理财、保险、基金等金融产品。
6、不准一浮到顶
贷款定价应充分反映资金成本、风险成本和管理成本，不得笼统将贷款利率上浮至最高限额。
7、不准转嫁成本
其他服务中产生的尽职调查、押品评估等相关费用不得转嫁给客户。
二、“四公开”内容
1、收费项目公开 由总行统一制定收费价目名录和价格。同一收费项目使用统一收费项目名称、内容描述、客户界定等要素，任何分支机构不得自行制定和调整收费项目名称等要素。
2、服务质价公开
服务收费应合乎质价相符原则，不得对未给客户提供实质性服务、未给客户带来实质性收益、未给客户提升实质性效率的产品和服务收取费用。
3、效用功能公开
服务价格应遵循公开透明原则，各项服务必须“明码标价”，充分履行告知义务，使客户明确了解服务内容、方式、功能、效果，以及对应的收费标准，确保客户了解充分信息，自主选择。
4、优惠政策公开
对特定对象坚持服务优惠和减费让利原则，明确界定小微企业、三农、弱势群体、社会公益等领域相关金融服务的优惠对象范围，公布优惠政策、优惠方式和具体优惠额度，切实体现扶小助弱的商业道德。
执行费通知 篇8
各部门、车间：
为进一步执行公司管理制度，加强考勤管理。在原《考勤管理制度》的基础上不断完善。具体修订制度主要内容包括：考勤、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、请假，基本工资界定违纪处罚与工资挂钩。未列明的按《员工手则》执行。有关事项公告如下：一.考勤1.非一线员工实行打卡考勤，各部门应派一名兼职手工考勤。严禁代打卡行为，对代打卡者一经查实，两人当天均以缺勤计算。2.工资考勤做表以打卡记录为准，手工考勤仅作参考(考勤表后附相关手续作为考勤依据)。3.每月5日行政部门将上月打卡考勤记录表送至各部门，过期不送影响工资做表发放责任自负。各部门根据考勤记录认真核对，对迟到、早退、请假、旷工、出差等附上证明，部门负责人签字。无说明的一律按违纪处罚条例做工资表。另注:公司员工出差人必须提供出差单，请假人提供请假单，事假请假三天(含三天)以上，必须到行政部门备案。4.一线员工以各车间考勤为准，但必须附相关手续(按第3条款)。5.请假单，出差单应使用统一格式的版本，并有部门负责人签名有效。6.每天上午下午共打卡四次方为有效，加班者上岗离岗各打卡一次，因公事迟到或需提前离岗的，按实际到岗离岗时间打卡，并附相关说明交部门负责人备案待查(如因在市区办事迟到的，按实际到岗时间打卡，并补填请假单;因公事需提前离岗的，按实际离岗时间打卡，并填写请假单)7.上班中途需公事外出的，必须持经部门负责人签名的出门证，否则按中途脱岗和与旷工相应标准等同处理。二.处罚1.迟到、早退、中途脱岗处罚时间部门负责人管理人员员工(元)(元)(元)5-10分钟30201010-30分钟60402030-60分钟90603060分钟以上按旷工处理2.每月累计二次(含)上班时间迟到早退不超过5分钟(含)不计算迟到早退，缺勤一天扣一天基本工资，旷工一天扣三天基本工资，以此类推，旷工三天作自动离厂，辞退处理3.本公告从4月25日起执行(4月25日以前的按原规定执行)。
江苏海纳机电集团有限公司行政部
20xx年4月25日
执行费通知 篇9
各系（部）：
根据学院第16届田径运动会工作的`安排，现将运动会期间的教学工作安排如下。
一、10月21日（周四）至10月22日（周五）举行学院第16届田径运动会，期间所有课堂教学活动暂停。如遇大雨或其他原因，待院体委宣布暂停举行院田径运动会后，此间所有教学活动将正常进行。因运动会停课导致教学任务未完成的，各系（部）应督促任课教师另行安排时间补课。
二、运动会是学院教育教学工作的组成部分，并非放假，请各系、各部门组织教职工积极参与其中。
三、根据校历安排，10月25日（周一）开始，实行冬季作息时间（具体作息时间：上午作息时间不变；下午14:00开始上课；晚上19:00开始上课）。请各系（部）务必通知到教师和学生按校历冬季作息时间安排好各项教学活动。
特此通知。
XXX
20XX年XX月XX日