想要了解“处罚通知”的最新动态小编已经为你收集了。在单位或部门的工作中，公告通知的情况是很常见的。公告通知可以加强员工的自我认识和自我要求。请收藏本文并分享给你的朋友们吧！
处罚通知【篇1】
关于xx旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
处罚通知【篇2】
被罚款班组：木工班(xx)钢筋班(韦xx)泥工班(罗xx)
被罚款事由：xxx年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对xx地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：
一、负一层4～5/J剪力墙混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窝麻面，后浇带爆模未处理。
二、二层筒体旁楼板露出的钢筋未处理。三、三层电梯井内模板未拆除完。
四、四层筒体旁梁板柱混凝土表面蜂窝麻面，梁底部露筋未处理。
五、六层筒体旁梁底部露筋未处理。
六、七层楼板地坪不平整、楼层周边建筑渣滓清理不到位，筒体旁梁底部露筋、爆模未处理。
七、八层筒体旁两根梁冷缝未处理、梁底部露筋、梁侧爆模未处理。
八、九层梁底部锯木面未处理。
九、十层筒体楼梯休息平台混凝土露筋、楼梯步踢面木块未处理。
根据项目部上周生产会议纪要内容，对木工班(xx)罚款600元、钢筋班(韦xx)罚款600元、泥工班(罗xx)罚款600元。
项目领导：
xx地方铁路指挥调度管理中心工程项目部
xxx年11月9日
处罚通知【篇3】
一、经过原因调查分析：
2015年11月1日白班，井下进行天井施工，当穿越断层后，散落废石落入出矿进路。17时许，第二工程队放炮后，散落矿石与天井打设废石混合，值班队长安如明未将这一情况告知铲车司机李志飞，且装车后，七号车驾驶员董海军由于刚刚入职，对矿石的认识模糊，检查后未能发现问题 ,于11月2日6:40左右直接将其拉入选矿厂料场，造成此次矿石质量贫化事故和不良影响，事后，经第二工程队调查核实，事实确认。
二、责任认定：
纯属现场人员责任心不强及相关管理人员跟踪监督不到位造成。
三、处理意见：
为严明制度，进一步加强采矿质量的管理，杜绝因管理不善，人为造成的矿石质量贫化和掺岩现象，进一步把安全生产与质量效益优先原则融入到公司长期发展的战略中去，根据《金玺泰矿业集团有限公司采矿质量（暂行）管理规定》第三条、第四条相关内容对走马岭矿区第二工程队相关人员给予：
1、责令其第二工程队将废石清出料场；
2、责令将其工程队对驾驶员董海军停职查看；
3、队长安如明考核500元；
4、经理赵书军考核500元；
四、以上考核金额从十一月分工资中扣除。
望各单位、部门引以为戒，加强采矿质量管理，提高采掘运输人员的质量意识，严格各项流程管理，拒绝人为造成的矿石质量贫化现象的再次发生，保证矿石质量，降低生产成本。
山东金玺泰矿业有限公司
二〇一五年十一月十日
处罚通知【篇4】
本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
年5月8日，福建环保股份有限公司首席执行官吴收到中国证券监督管理委员会《行政处罚决定书》([]13号)，现将主要内容公告如下:
公司首席执行官吴先生在公司披露x年业绩预增及年度利润分配预案前，使用授权委托其控制的个人证券账户于x年2月22日买入环保股票50,714股，成交金额1,718,985.32元，年2月25日全部卖出，成交金额1,833,701.47元，获利107,492.53元。上述股票交易行为违反了《证券法》第七十三条、第七十六条的规定，构成《证券法》第二百零二条所述的内幕交易行为。依据《证券法》第二百零二条规定，中国证券监督管理委员会决定:没收吴违法所得107,492.53元，并处以107,492.53元的罚款。
特此通告!
福建环保股份有限公司
董事会
x年5月9日
处罚通知【篇5】
6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：
1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;
2、xxx500元罚款，林xx200元罚款。
xx展览展示(上海)有限公司
6月19日