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招聘教师通知(篇1)
经州特岗办批准，文山市教育系统将在云南师范大学举办云南省2018届师范类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场招聘特岗教师30名，现将招聘公告如下：
育萃教师招考祝你考试顺利
一、招聘计划
2018年，我市通过紧缺人才招聘特岗教师30名，其中小学语文、数学、科学、音乐、体育、美术各4名，小学信息技术、英语各3名，主要服务于我市贫困乡镇（街道）学校。招聘公告、成绩公布、体检名单、录用等公示网站为文山市人民政府三七之乡网。我市热忱欢迎符合条件的广大高校毕业生，特别是本科以上毕业生踊跃报名应聘。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.全日制普通高校应届本科及以上毕业生（面向全国招聘）；
2.年龄在30周岁（1988年3月13日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生（面向全国招聘）,往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。
（二）招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2.符合服务岗位要求，应聘小学英语、音乐、体育、美术、信息技术学科教师要求所学专业与申请服务岗位学科一致；
3.身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能够适应设岗地区工作、生活环境条件；
4.普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。
5.取得教师资格证并参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。
6.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
三、报名有关要求
（一）报名方式
报名时间：2018年3月13日（星期二）9:00-11:30。
报名方式：在云南师范大学举办云南省2018届师范类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场报名。
报名地点：云南师范大学呈贡区西区田径场。
报名时须提供以下材料：
1、报名表（原件）,应届生必须有毕业学校签字盖章，往届生须有档案托管单位盖章；
2、本人身份证（原件和复印件）;
3、普通话等级证（二级乙等及以上）;
4、小一寸近期免冠照片一张；
5、往届生须提供就业报到证、毕业证书和教师资格证（原件和复印件）。
（二）资格审查
资格审查以考生填报信息为准，正式录用前还要对考生进行资格审查，如果发现考生填报虚假信息，则取消录用资格。
四、面试
面试时间和地点：2018年3月13日下午云南师范大学呈贡校区。面试具体地点、时间见准考证。
面试考官以抽签的方式从考官库中抽取；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试以分学科说课、才艺展示和答辩，重点考察应聘人员的教育教学能力和专业素质。面试满分为100分，当场评分，当场公布分数。面试的计分方法为：7名考官的成绩去掉一个最高分和一个最低分，另5位考官成绩的平均分即为该报考人员的面试成绩，分数取小数点后2位。面试成绩须达到60分及以上方能进入下一招聘程序。
说课和才艺展示时间为8分钟，答辩时间为2分钟；小学语文、数学和英语说课范围为人民教育出版社出版的小学六年级下册课本；小学信息技术和科学说课范围为科学教育出版社出版的小学六年级下册课本；小学音乐和美术说课范围为上海教育出版社出版的小学六年级下册课本；小学体育说课范围为晨光出版社出版的小学六年级下册教师教学用书。说课课题自选，才艺展示所需要器材自备。
五、体检、拟聘、聘用
（一）体检
1.确定体检人员。按照面试成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，出现成绩并列，无法确定人选的，按照市内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由招聘小组择时进行加试决定。参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按面试成绩依次递补。
2.组织体检。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作统一组织，体检时间待定。
（二）聘用
1.确定拟聘人选。根据体检结果，确定拟聘特岗教师名单，组织拟聘人员以面试成绩从高到低顺序选岗，并通过招聘网站向社会公示拟聘人员名单。公示期满提出拟聘特岗教师人选报州教育局上省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县（市、区）教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续，录用工作结束后，不再进行补录。
考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到所选岗位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
2.岗前培训。特岗教师上岗前要进行培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。
3.教师资格。未取得教师资格的拟聘人员，应积极申请教师资格认定，并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。
六、服务与咨询
为做好招聘服务与咨询相关工作，联系方式公布如下： 文山市教育局人事科：郑老师，联系电话：0876—2143340
七、纪律要求
（一）在招聘工作过程中，不按公告规定时间办理报名、考试、面试、体检及其它事宜手续者视为自动放弃。
（二）应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若应聘者因个人通讯不畅，造成的后果由其本人自负。
（三）整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。
招聘教师通知(篇2)
为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，建湖县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位
招聘岗位详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表》。
2、报名基本条件
①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
②遵纪守法，品行端正，团结同志；
③适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
建湖县公办学校在编教师不得参加应聘。
3、具体资格条件
具体报考岗位的要求和资格条件，详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表》。
二、报名
（一）报名方式、时间、地点
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：20xx年7月21—22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名）。
3、报名地点：建湖县城双湖东路建湖县教育局701室。联系人：曹大云，联系电话：0515-80695313、13921853096
根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔20xx〕146号）规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。
（二）报名注意事项及资格审查
1、每位报考者选择一个岗位报名，填写《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：
①有效身份证原件及复印件1份。
②教师资格证书原件及复印件1份（对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交）。
③学历证书原件及复印件1份。在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。
④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。
⑤个人诚信承诺书。
2、所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
3、通过资格审查的考生，于20xx年7月24日凭有效居民身份证到建湖县教育局706室领取准考证。
4、对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
三、考试
考试包括笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识（县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》），总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。
在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进）。
2、面试
①面试内容及形式。
语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式；音乐、体育教师岗位采取上微型课（70分）加专业技能考核（30分）形式进行；县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。
②面试时间及地点另行通知。
面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一招聘程序。
3、总成绩
总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。
四、体检、考察、公示
1、体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试总成绩相同，取面试成绩高者；若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。
2、考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。
3、公示。体检、考察合格人员名单，在中国建湖网上公示7个工作日。
因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察（若总成绩相同，取面试成绩高者；若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进）。拟聘用人员名单公示后不再递补。
五、聘用
1、资格终审。20xx年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。
2、办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期（20xx年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、待遇
聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。
七、回避
从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
八、纪律监督
为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。
具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪律委员会、县监察局全程监督。
监督电话：0515-86225100（县纪律委员会党风廉政监督室）
0515-86233249（县教育局纪检监察室）
0515-86225744（县人社局纪检监察室）
咨询电话：0515-86232117（县教育局组织人事科）
0515-86220569（县人社局事业单位人事管理科）
附件1：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表
附件2：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表
附件3：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表
建 湖 县 教 育 局
建湖县人力资源和社会保障局
招聘教师通知(篇3)
我校因工作需要，经学校研究，现面向社会招聘部分代课教师，现将具体招聘方案公布如下：
一、报名条件：具有正规全日制师范院校毕业学历，教师资格证。
三、报名时间、地点：
四、考试内容：招聘考试分初试和复试两部分。初试内容：①笔试②基本功（钢笔字、粉笔字）③面试。复试内容：说课。
六、录用办法：
2.说课结束后，按初试、说课及加分项目的总分排名。学校将根据岗位设置和需要教师人数，从高分到低分依次录取。
3.加分项目：优秀教师及模范班主任：枣庄市级及以上5分，滕州市级4分；教学能手、骨干教师、课改标兵及优质课：枣庄市级及以上4分，滕州市级3分。
招聘教师通知(篇4)
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发44号）规定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
本次面向社会公开招聘13名教育事业单位工作人员，具体单位及名额详见《铜梁县20公招计划表》（以下简称《一览表》）(tongliang.cqhrss.u/tongliang/)。
凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名应聘。
以下几类人员不属于招聘范围：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；铜梁县内在编机关事业单位的人员；选派大学生未解除协议的人员；被单位辞退或解聘未满五年的`原机关事业单位工作人员；处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员以及法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派；
（三）具备所报考岗位所要求的各项专业知识；
（四）符合所报考岗位要求的其他具体条件（见《一览表》）；
（五）符合回避要求；
（二）报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局公务员管理科（巴川街道大北街原计生委二楼）。报名政策咨询电话：45640258。
（三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件（1份），《铜梁县2011年公招考试报名表》（附件2、A4纸打印），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位的须提供单位同意报考证明。
每个考生只能报考一个岗位。经资格审查合格后，填写有关表格，按规定缴纳报名考务费。
（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。
（五）《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年10月27-28日到报名点领取《准考证》。
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《一览表》，每科分值为100分。
笔试时间：2011年10月29日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年10月31日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（tongliang.cqpa.），同时安排面试相关事宜。
2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按拟招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选。面试比例达不到1：2的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
铜梁县教育事业单位岗位面试采取备课讲课的方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报县人力资源和社会保障局备案。
经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。因考生放弃面试而未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到本面试组平均成绩才能确定为体检人选。
考试总成绩=公共科目成绩×30\%+专业科目成绩×30\%+面试成绩×40\%。
体检人选根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定，总成绩相同的，以面试成绩高低、专业科目成绩高低的顺序确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）和《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔〕25号）》的要求执行，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格出现空缺时，可按报考该岗位的考生总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视作自动放弃。
体检合格者，由铜梁县人力资源和社会保障局会同有关部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的人员和报名时提供虚假材料的人员不能确定为拟聘人员。
若体检、考核、复查不合格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由县人力社保局对其进行为期7天的公示。
经公示无异议者，按程序报批后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。
本简章由铜梁县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘教师通知(篇5)
官渡区位于昆明主城四区，全区现有公办中小学、幼儿园66所，在科教兴区和教育优先发展战略的指引下，坚持走“以教师专业化发展为基础，以教学行为优化、教学效率提高为核心，以办学特色培育、教学品牌创建”为标志的教育内涵发展之路，教育事业焕发出勃勃生机，教育质量稳步提高，教育教学硕果累累，科研兴教蔚然成风，教育事业欣欣向荣。官渡教育热忱欢迎你的加入。
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；
（3）身体健康，综合素质好，符合体检健康标准；
（4）具有良好的品行，爱岗敬业；
（5）具备岗位所需的学历、年龄、专业条件；
（6）所报考的.岗位必须与所学专业、教师资格证任教学科相一致；
（7）具有二级乙等以上普通话等级证书；
（8）报考英语岗位的教师，须具有专业英语四级及以上等级证书；
（9）具有相应的教师资格证；
（10）具有岗位所需要的其他条件；
9、具有招聘岗位所需的其它条件。
面向全国公开招聘符合上述条件的各类全日制普通高等院校应往届未就业的本科及以上毕业生，报考小学教师年龄在30周岁以内（1981年5月31日以后出生），报考中学教师年龄在32周岁以内（1979年5月31日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以内（1976年5月31日以后出生）。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
2、报名时间：5月21日――5月22日（上午：9：00―11：30；下午14：00―17：00）。
②学历毕业证、学位证（毕业生提供就业推荐表）原件、复印件；
③公民身份证或其他身份证明原件、复印；
④教师资格证原件、复印件；
⑤提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等；
⑥《官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表》一份；
⑦《官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书》一份。
（二）报名要求及注意事项：
每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人当场提供所需材料。有下列情形之一的人员不得报名：
①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
根据发改委和财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔〕1767号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：
①笔试考试费50元/每人。
②面试考试费50元/每人（进入面试阶段的考生交纳）。
招聘教师通知(篇6)
根据国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发4号)和《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》精神，遵义市红花岗区现面向红花岗区教师志愿者公开招聘教师12名。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、专业技能测试（面试）、体检和考核（审查）相结合的办法进行，实行公开条件、公开招聘。
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的`教育事业。
2、遵纪守法、品行端正，具有奉献精神。
3、身体健康，符合事业单位新增人员体检录用标准（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定）。
4、具有符合《教师法》规定的专任教师任职资格。
5、年龄在18周岁以上（1993年6月30日以前出生）30周岁以下（1981年7月1日后出生）大学专科及以上毕业生。
6、以来由红花岗区教育局派遣到区属各学校，且至今仍在教师志愿者岗位工作的人员。
三、招聘要求
1、考生报名时不填报具体学校学科职位，只按相应专业填报学科职位。
2、各学科招聘职位数与报名人数分别须达到1:3的比例，否则，由招聘领导小组对招聘岗位进行取消或调整。招聘岗位计划调整的，报考该岗位的考生所报岗位不得进行调整；招聘岗位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经招聘工作领导小组同意后，可改报其它符合条件的岗位。招聘工作领导小组在报名结束后对取消或调整的岗位在红花岗区人民政府网和遵义人力资源和社会保障网上进行公示。
1、报名时间：206月7日（星期三）至6月8日（星期四）。
2、报名地点：贵州省遵义市红花岗区教育局人事教育科(遵义市红花岗区中华南路71号，工人文化宫旁)。
3、报名要求：持红花岗区教育局派遣介绍信、毕业证书、教师资格证书和有效居民身份证原件及复印件，近期同底免冠1寸照片2张。
5、领取准考证：2011年6月10日（星期五）上午9:30至下午4：30在区教育局人事教育科领取准考证。
五、招聘岗位职数(见附表)。