怎样将作品名和观后感联系到一起呢？观后感讲究的是要生动形象的描绘当时观看的心境，编辑考虑到您的要求准备了这份实用而有用的“创业观后感”，如果你觉得我的建议有用请将这篇文章收藏起来以备参考！
创业观后感 篇1
最初读《中国震撼》这本书是因为被名字所吸引，抱着试试看的心理翻了一下，但是在看的过程中逐渐被内容吸引，感觉很好看，作者用通俗易懂的语言讲述了“中国模式”的崛起，并深信这种模式将对世界的发展产生深远的影响。
看完全书只有一个感觉就是热血澎湃，为自己所在这个国家感到幸运，隐藏在骨子里的民族自豪感被深深的激起，感觉自己应该去做点什么，要比现在做得更好。中国是具有五千年文明的古老国度，在漫长的历史长河中创造出了很多先进的东西，走在世界的前列，虽然说中间有一点小挫折，但是我们的国家还是屹立在世界的东方，而其他的像古巴比伦，古埃及，古印度等文明已经如昙花一现般不复存在，这也是作者所说的为什么只有中国才能实现一个伟大的复兴，引领世界的潮流。看了《中国震撼》最重要的是书中所说的自信心，我觉得这点是很重要的，我们被西方的一些不实的报道蒙蔽着，一种崇洋媚外的思想做遂着觉得西方的是先进的，是好的，作者以他走访一百多个国家的经历告诉我们这是错误的，正如书中所说2008年的北京奥运，北京在准备基础设施，而美国在准备对伊拉克的战争，一个准备的是建设，一个准备的是战争，可想而知究竟是谁的发展比较好了，谁在以更加积极稳妥的姿态前进。
我们知道，中国一直在建设和发展，需要的是一个和平的环境。我认为这也是一个国家领导人密切关瞩的地方。战争只消耗，只有建筑才是国王。因为我们不可能像西方发展的那样靠殖民来发家，也不能说靠战争来强取，离我们最近的日本说起发家史来也有些不足为外人道的地方，我们的祖国能够在短短的几十年时间内代领十几亿的中国人民走上现在的富裕生活不能说不值得人们自豪。我们也不要走时觉得外国的是好的，君不见中国华为成功打入瑞典的市场，联想公司打出了中国品牌，汉语已经成为世界最热门的语言，各个大学争办孔子学院。
我们应该有很强的底气，很足的自豪感。作者在书中另外讲了“准发达国家”和“新兴经济体”两个板块的概念，“四超”“四特”的文明国家的特征，分析了“中国模式”的八个特点，八大中国理念以及人权、民主等内容。
对于中国怎么崛起这个问题，我个人觉得《中国震撼》里面作者说的《精神的力量》这本书来的直白，《精神的力量》对井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、改革开放精神进行了细致的论述，很明确的告诉我们中国共产党的这些精神是学习得来的，是从长期的历史实践中提炼出来的，是经得起考验的，是能够代领中国人民实伟大的民族复兴。读《精神的力量》实际上就是对中国共产党90年的奋斗历程的一次深入的挖掘，让我们对党的认识再次的提高，让我们党员更加坚定自己的信念。革命前辈的优良传统在感动。新时期的党员要以身作则，努力工作，努力学习。虽然说现在村官们都在做小事，但我们要在力所能己的范围内，把事情做好，认真做好，达到新时期党员的标准。
怎么样做好，在复杂的环境下搞建设《创业的国度》这本书给了我很多的启示，以色列只是一个小国，处在沙漠中，资源贫乏，时刻面临战争的威胁，但是正是这样的一个国家创造了世界上的很多奇迹，有好的风险投资机制，有很多世界顶尖的技术，他们的经商头脑被很多人折服。以色列是怎么做到的？我觉得是因为有两种精神支撑着他们，一种是团结，一种是创新。团结就是力量。世界上的犹太人非常团结。他们可以互相帮助，互相支持。我认为这就是为什么这个国家能够在纳粹统治下生存，并在与阿拉伯的持续战争中茁壮成长。
如果在1840年的中国，我们可以团结起来而不是散沙，我想也许中国的历史会有所不同。中国共产党注重团结，团结一切可以团结的力量，结成最广泛的联盟，代领我们取得革命的胜利。这也是为什么党是伟大的。在新时期，我们也可以发挥共产主义好工作的优势，创造一个又一个奇迹。创新是一个国家前进的动力，只有创新才能保持昂扬的生命力，从毛泽东思想到邓小平理论到****到科学发展观，既是继承也是创新，正是这样的创新才保持中国共产党的创造力和先进性，科技创新，技术创新，只有不断的创新才能前进。
我们也可以在工作中尝试小创新，不断提高工作效率和工作能力。我认为这是我们创新的最佳答案。
读三本书花的时间不是很多，收获却很大，坚定的信念，不断的创新，紧紧的跟党走，好好的工作，我想应该是无愧党员的称号了。
创业观后感 篇2
近期，我认真阅读了《创业的国度》这本电子书，对犹太人的成功感到很惊奇，我觉得犹太人的成功，除了由于他们拥有聪明的智商、强烈的危机意识外，还有其他因素。通过这本书，我了解到以色列是一个那么富有韧性的国家，以色列人民是那么的坚强、那么的努力和那么的团结，并由此可以看出以色列以及以色列人的独特之处：一是“肆无忌惮”的沟通方式，预备兵役制以及这个民族的传统，使得学生能勇敢挑战教授、下属能勇敢挑战上级。
二是对失败的容忍度。只要是验计划周密，就不会有失败，因为你可以从失败中获得经验。三是忧患意识。以色列长期处于战争状态。他们被周围的阿拉伯国家包围了。即使是生活在异国他乡的犹太人，由于社会地位低下，总是被排斥在外，也必须在自己的领域里走上顶峰。只有争当第一，他们才能在社会上立足。四是“扁平式”的管理模式，使得以色列人不唯上、不唯权、唯科学、唯真理，这为以色列人充分地发挥创造性思维提供了空间。
古语云：生于忧患，死于安乐。以色列经济奇迹的出现，我认为这是她的独特处境，也是自己和外界在不断斗争中得到的。
只有做到最好，才有出路，才有被人瞧上一眼的可能。不在寻找出路中爆发，就在寻找出路总灭亡。以色列人的血沸腾，在一小块地上所行的奇事，使世界显赫。
以色列独有的体系其他国家难以复制，通过国防工业，而衍生或将技艺运用到其他产业上，以色列的人们通过军队的磨练，甚至经过生与死的考验，再加上堪称完美的执行力和坚强的韧性，敏锐的思维，自成体系，并且相互之间的团结，使得与生俱来民族独有的质疑精神也在平常的工作中得以充分发挥。以色列带给我们的启示是：一是团结就是力量。
回想中国的过去，日本这么一个小小的国家侵略我们，中国虽然地大物博，人口众多，完全有力量去抵抗他们，但因为中国腐败的政治还有国民散沙一盘，中国**屡屡签下不平等条约，所以才有悲剧的南京大**，直到后来，国民开始觉悟，他们终于知道团结的力量是多么强大，才有了战争的胜利。二是成功背后少不一群精明的政治家。一个国家的强盛，不仅仅是因为有众多人口，而是有一些出色的人。
以色列人具备了这么一点，英明的决策将带离国人脱离困境。相反，中国过去缺少这样的人。那些政客太无知了。他们只知道从中国人那里得到好处。随着时间的推移，中国人开始反抗，国家开始灭亡。三是创新是国家迅猛壮大的原因。
一个国家没有创新能力，就没有前进的动力；一个国家没有创新意识，就只能照搬前人的知识，停滞不前。日本是个小国。第二次世界大战后，他们之所以能迅速发展成为世界经济强国，关键在于创新。以色列人并不缺乏创新人才，因此国民经济可以发展。中国具有创业精神的人文基础，资本市场日趋成熟。金融危机后，中国已经成为一个杰出的国家，应该说具有巨大的潜力。中国的经济转型和发展依靠什么？
靠创业精神，只有创业精神，才是真正的民族精神。
创业观后感 篇3
放眼当下，一方面是就业形势日趋严峻，许多毕业生面临“毕业就失业”;另一方面，热挤公务员、争相进入**机关事业单位，依旧呈现千军万马争过独木桥的局面。创业一词已成为人们意识中较为普及的词汇了。在讲座中，首先重点论述创业有道。
同时要尽量拓展自己的各项才能。
选择创业，无疑是选择一种艰苦奋斗的模式。大学生创业，便显得更为艰难。大学生虽拥有较高的知识文化水平，但是商场是一种操作性十分强的市场，知识要转化为财富中间要经过很多需要实操才能获取的“秘籍”。
虽然大学生也参与了更多的社会实践活动，但商场的生存规律却远不如此。一所没有任何商业经验的大学要站稳脚跟不容易？基于这些前提，想要创业成功，十分困难。因此，如果没有合格的“逆商”，百折不挠的勇气，创业过程中波涛汹涌、咆哮而来的各种困难便能把创业者随时击垮。
因此，练好内功，对创业成功十分重要。然而，创业者在创业前是否有较强的抵御商场中可能遇到的困难的能力，对创业环境是否有比较科学的认识？如果创业前不能做好自身能力培养的准备，不能对创业环境进行评估，那么创业失败的可能性会非常大。
作为当代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西：我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望；我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，对未来充满希望，这些都是创业者应该具备素质，这也往往早就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。
创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向、方式和方法。有的时候还要看准时机，看准市场的潜力。就像比尔盖茨一样，他之所以能发财，是因为他认为计算机将在人类生活中发挥越来越重要的作用。这个市场有无限的潜力，也就是说，需求会无限增长。
《谁动了我的奶酪》，这个非常简单的故事就告诉我们，我们拥有的奶酪其实是在不断变化的，也就是我们在社会上所握有的筹码是不断变化的，不更新就会被用完，不注意保存就会变质。所以这体型我们要随时更新自己所掌握的知识与技能。在未来的生活中，我们要不断学习，充实自己，提高社会竞争力，这样才能更好地立足于社会，更好地实现我们的创业理想。
对于在校学生来说，无论是否有创业的念头，都要努力积累知识和经验，积极锻炼能力，自觉发展人际交往能力。毕竟，并不是每个大学生都具备企业家所需要的综合素质。但是，如果我们有了它，无论我们是否创业，我们都可能成为一个优秀的人。
创业观后感 篇4
当我第一次读到这本书名时，我以为它是一本与食品行业相关的管理书籍。读完后，我发现书中的内容与餐巾纸无关。这是一本关于创业的书。根据实际创业案例中的一些典型问题，对其进行了建模。
此书以第一人称视角讲述创业者的故事，简单地描述了一个创业者从被迫白手起家到实现财富自由的历程。从一开始到慢行可能会遇到困难和地雷，包括营销、管理、家庭等，其中如何处理好事业与家庭的关系至关重要。在我看来，这不仅是一本商业书，也是一本管理学和心理学的书。
这本书以**的形式传达思想，引起我的兴趣和共鸣。它很有可读性，给了我很多启发。我想创业者更能评价这本书的实用性，在没有丝毫经验的前提下，想要完全读懂这本书，实在颇有难度。我也只能浅略地提出一些我自己的想法。
书中没有复杂的理论模型，而是许多经验的集合。作者并没有耗费太多笔墨描述主人公的成功经历，反而从家庭及职场的侧面点出创业者的困惑和挣扎，这是本书有别于许多创业书的地方，也是更容易让人接受的地方。作者在书中提到了一个重要概念：
没有人能只带着成功全身而退！在通往成功的道路上会有许多隐藏的地雷！即使你有一个发达的商业头脑，有时你不能克服这些危机！
创业路上的颠簸，我们大多数人以为那不过是巧合，但如果大多数创业者都有类似的经历，那就并非巧合了，而是有因可循的必然。书中提到的创业成长曲线是一个值得我们研究的课题。根据这本书，创业的四个阶段是介绍、成长、成熟和衰退。
导入期时，创业者应在适当的时间加入市场，这才是制胜的关键点；成长期时抛开旧包袱，才能创造新价值；成熟期时放弃执着，就会出现超越其价值的东西；衰退期时，一个领导者的诞生，需要创业者、执行者、管理者和协调者的力量。
成功创业的关键是时机，何时进入市场很重要。对于一个产品的选择，如果兴趣点低，结果就不是很好。所以一个项目会有其最终的饱和限制。
因此选择创业项目很重要。一个产品的成长曲线同样有导入、成长、成熟和衰退四个时期。有人认为，在发展的成长期，利润是最大的，但不是绝对的。
只要我们做进一步的研究、开发和满足需求或创造一定时期的需求，我们仍然可以使产品获得持续发展的增长曲线。创业是一种人们喜欢并愿意折腾的东西。稳定与你创造生命的能力成正比。有些人一直走在别人铺的路上，过着别人带来的安定生活。
创业过程中最大的损失就是补偿家庭。珍惜身边人会让你收获成功。如果你想在一个方面取得成果，你就必须放弃另一个方面的东西。
这本书的主人公在身高上取得了很好的成绩，但在宽度上得分很低。家庭与事业是一个天平的两端，如果能平衡好两端，则家庭幸福，事业有成。松下幸之助曾言，夫妻感情和睦的商家是值得信赖的，生意也一定好，而一旦陷入三角关系，事业和家庭都会停滞。
书中提到的家庭问题让我想起那些经历过夫妻关系问题的商人。
书中提到“做生意不能靠知识，要靠直觉。你太依赖知识，决断力就会变得迟钝。”这句话使我想到“尽信书，不如无书”。
我们可以在管理书籍中看到很多知识，但如何应用它是另一回事。管理者不应该受到书本上的规章制度的约束。他们应该根据实际需要灵活变通，从而创造出合理而独特的解决方案。
书中还提到了客户咨询的态度和技巧，这让我想到了一个简单的方法来处理一位老人所说的客户投诉。询问对方的不满时，可以说：“我可以知道具体详情吗？
”。即使对方的陈述有错误，也不要打断对方。当对方的愤怒结束时，一定要说出对方的感受并道歉。比如：
“非常抱歉我们的服务不到位，让您耽搁了一段时间，您一定感到非常的不开心”，这时，一般客户的怒火已经消失得差不多了，然后再和客户一起商讨如何改进的方法。
而客户对于大学生而言，就是人脉。大学有足够的时间让我们参加各种活动，加入不同的组织和社会。在这种情况下，我们一定能遇到一些人谁可以帮助我们的主动性和诚意。这些人可能会为他们未来的职业生涯提供一些机会和帮助。
与这些人熟络之后，他们就会在不同的场合介绍他们的朋友给你认识，这样一来，慢慢的，我们就建立起了属于自己的人脉圈。我过去认为参加这些活动是浪费时间，但听了别人的教学经验后，我明白，我可能会想念许多人和许多将来可能会帮助我的政要。在人际交往的过程中，我们也可以学到很多有利于职场生存的知识。
管理之所以成为一门学科，说明它并不是简单地允许少数人统治和压迫另一群人。好的管理者是带领者，他们能够让团队里所有的员工尽其用，能促使所有人成长为独当一面的人，能够建立一个良好的工作气氛，更重要的是，能让这样一个积极的队伍长期持续下去。
有人说，管理公司就像养育孩子、母爱和父爱教育。用母爱感动员工，促成大家的信任感、安全感和凝结力的形成，然后发挥父权的威严制定规则和目标，最后团队才能建立起有体系的规章制度和自觉遵循的规范。这才是企业文化的全部。
没有规矩，不成方圆。每个公司都有属于自己的规章制度。但如果老板只强调业绩，不关心下属，那对那些在老板手下工作的人来说，就太可惜了。
就像书中说的那样，老板每周都提出一个新点子，看起来似乎对业绩增长很有用，对公司的发展很有益，事实上，这样只会给员工过多的压力，最后导致书中所述的状况，不断有员工患上抑郁症甚至自杀。作为老板，应该知道什么时候温柔地关怀、体贴下属，什么时候严苛要求。若连这些细节都不去注意，这样的公司，只会面临倒闭的结果。
如今这个社会，创业成了时下很多大学生的热门话题，年轻人都蠢蠢欲动，梦想一夜暴富，但真正要创业的时候，还得三思而后行。首先，创业者应确定创业的方向。既然要创业，自然是越新的想法越好，虽然比较冒险，但成功之后的收益十分可观。
其次，创业者在公司步入成长期之后，不能围着已有的客户打转。在这个时期，公司需要的是在保持和老客户长久往来的情况下，不停地寻找新的客户，不然事业就无法前进，停滞不前，直至失败。然后，在公司平稳发展之后，已经作为老板的创业者们，需要想办法给整个公司定下信条，可以一条一条慢慢来，但必须要有，不然整个公司凝聚力不够，职员散漫，长此以往，也是要失败的。
最后，创业者所创建的公司，必然会打开一个新的市场，那么当别人见证你们的成功之后，竞争者就会逐步浮现。到时候肯定会出现****，业绩下滑的状况。想要在残酷的竞争中长盛不衰，就需要不断地更新或是开发新的产品。
不要因为觉得**跌落就想放弃该产品，事实上，****带来的并不一定是坏处。更多的竞争者加入，市场才会平衡。否则变成一个人的舞台，再大的河流也会有干涸的一天，独角戏并不是那么好唱的。
创业需要激情与热情，但仅靠激情与热情是远远不够的，成功的案例虽然让人很兴奋，mba教材上的知识也很专业，但轮到我们实际操作时，还是会让人捉襟见肘、焦头烂额。造成这种情况的原因又是什么呢？或许，因为创业就好比开车，创业者应是熟练工，他们需要的不仅仅是知识，还要有丰富的经验；不仅仅是经验，更要有灵活的头脑；不仅仅有头脑，还要有良好的心态。
而这些不仅仅需要我们去学，更多的是要靠我们去悟，去在实践中不断总结，不断反省。成功的过程对人是综合的考量，任何一个“短板”都会让成功大打折扣，甚至功亏一篑。纸上得来终觉浅，我想等我以后亲自实践的时候，才会真正明白这本书所教给我们的道理。
想创业的或者正在创业的人，都可以看一看这本书，定然受益匪浅。
创业观后感 篇5
刚刚参加完一场创业讲座，这里我想分享我的感受和思考。
创业一直以来都是一个充满刺激和机遇的领域，它具有无限的可能性，也伴随着巨大的挑战。那么，如何在创业中取得成功呢？这正是创业者需要思考的问题。而这场创业讲座，也给我们提供了很好的思路和启示。
首先，创业讲座的讲者是一位创业成功者，他分享了自己的创业经历以及在创业中面对的困难和挑战。他说：“创业不是一件容易的事情，必须要有一定的技术和资本，但更重要的是创业的热情和毅力。”这句话让我深有感触。创业并不是只有想法就可以了，背后需要的是实实在在的努力和付出。只有具备强大的毅力和热情，才能在竞争激烈的市场上立足。
其次，讲座中重点强调了市场营销的重要性。讲座的讲者说：“在团队建设之前，我们需要有顶级的市场营销策略，以便让我们的品牌更好地被市场接受。”在创业中，市场营销的重要性不言而喻。在如今波动的市场环境下，想要生存下去，就必须对自己的产品和服务有清晰明确的定位，并采取更有野心、创新和营销的方法来推广产品和服务，从而吸引更多的客户和市场。
最后，创业讲座还提到了创新和颠覆式思维的重要性。讲座的讲者说：“创业者必须有创新的思维方式来处理复杂问题，这需要不断地挑战自己，打破常规。”这一点，我深有体会。创新是创业成功的重要因素之一。创新者应该始终站在顾客的角度去思考和尝试，努力创造独特的价值和服务，以实现市场领导地位。
综上所述，这场创业讲座让我受益匪浅。作为一位准备创业的人，我明确了创业者应该具备的品质和能力，了解了如何在市场上取得成功并获得顾客的信任。同时，我也深刻意识到，创业路上的坎坷和挑战仍然充满着未知。我相信，只要我们保持热忱和坚持，越过那些障碍，最终就能实现创业的目标和梦想。
创业观后感 篇6
一个97.03.07黄淑贞
1、 本书重点与省思：
1、 约翰.伍德西北大学凯洛格管理学院取得mba学位后，曾在银行工作多年，1991年进入微软工作，五年后放弃高薪，从事帮助弱势族群建立学校及图书馆，曾言「帮助一个女孩教育，等于帮助一个家庭」，**远瞩，令人敬佩。靠着先前的储蓄，无给职的展开前所未有的『阅读空间』计画，所向披靡。
至今四十岁了，虽未成家，其不平凡的经历，已经让他和世界『阅读空间』成为永恒的一家人了。
2、 约翰.伍德一方面在职场上力争上游，一方面不停的挣扎于内心的呼唤。在决定转换人生角色时，仔细盘算往后可能面对的可能情况；甚至在未知可能比现在生活更差的情形下，他勇敢的忠于内心的渴望，凭着意志与善念，及对教育能帮助人建立更好的生活价值下，一头栽进去，勇往直前，势如破竹。
其成功因素：贵人左右逢源。他是很多人内心心灵的代言人与心愿的实践者，宛如心灵的锁链，帮助捐助者与被捐助者，走出精神食粮的康庄大道！
三。当我们看到在物质匮乏的国家里，人们不贪婪、不尊严、不轻易接受施舍，友谊远远超过金钱时，人性的光辉和生命的尊严让我们看到希望和永生。让人惊叹、赞叹生命的，绝非身外之物（金钱）。但我们却也为身外之物能成就那么多伟大之事，而肯定其非凡价值。
在人生中，天堂与地狱，原来只是一线之隔啊！
4、 约翰.伍德具备科技与人文素养，却在科技快活的步调下，失去了人文的影子，直至听到内心的呼唤，正视它，才有机会找到自己，创造不一样的一生。老天有眼，给了他无价之宝『快乐』，适才适所！
5、 每个父母都希望孩子未来的生活比她们更好，而不管实际如何，眼前能肯定的是：接受教育，将能让孩子拥有她们所没有的人生，天下父母心啊！
6。通过与73岁的父亲一起参加育书活动，我可以看到父亲从小对儿子教育价值的延伸，而不是“书自有金屋，书自有玉之美”的普世狭隘价值观。“做你心中认为正确的事，不要为父母做。”换言之，跳出世俗的价值观做你自己，而不是做你父母或别人想要的。有多少父母能尊重孩子的选择，让他们成为自己，实现自己，而不是**的价值？
平凡中的不平凡，只在一念之间。
7、 「今天我们所能拥有的机会，多少都胜过昨日」，应该吧！只要我们走上正确的道路，每天积累的经验、能力或资源一定会超越昨天，这将是我们后天面对的更大的生命能量，一个人自然成长的喜悦将是永恒的。
8个。职业只是人的一部分。读书能把生活的真善美融为一体。抛开自我的自私，你可以看到更广阔的人生视野，发现生命的奥秘！
9号。我们常常被教导要满足社会的期望，不敢突破巢的现有价值，甚至忽视自我，找不到自我存在的价值。常为五斗米弯腰，不敢面对内心的自我，最终平平淡淡，度过一生。但如何抉择，端看自己。
如果人生是一条多叉路，而我们只能选择一条，除了睿智的判断力，还要伴随着勇气。请问：你选择平凡，还是惊奇一生？
在人生中，可以看开一些事物，但勿看破，自在度日，气定神闲，轻松多，说它是奢侈品，也不为过，绝对值得追求。
10个。约翰·伍德充满了对人性的热爱，这与比尔·盖茨对微软的利润标准观大相迳庭。除了一个傻傻的，思想的转变，转弯抹角，人生还有无限的可能，谁说不是呢？
当人生碰到起伏时，都要正向思考，才对得起自己与他人。只有对你心中真正的灵魂负责，你才能释放出你生命中最大的能量。有钱非罪恶，端看把钱用在哪里最有意义。
11号。任何重大决定，在亲属的支持和肯定下，都将是心安的要素。我们应懂得尊重自己、尊重他人、疼惜自己。
12、 书中这句话的确是真理：「没有人曾经洗过租来的车子」，它告诉我们凡事要共同参与，才会珍惜成果，维护它，珍藏它。只有让彼此在参与中共同拥有，才能互利共生。
13岁。生活就像灯塔，照亮那些需要帮助的人。通过教育，每个人都有机会成为灯塔。
14岁。我们常常把一切都视为理所当然，并不欣赏。事实上，很多东西不是从天上自然落下来的。在我们提供任何资源的过程中，「过与不及」都不好。值得普天下所有父母及师长深思！
15、 理念可以不同，人身却不可以攻击。如果这个世界充满了感激和平等，那么种族之间的差异只是他们努力的不同而已！世界共存共荣是崇高的理想，也是指日可待的。
16、 当良善因子感动周边大众时，人性的升华将带领我们再次沐浴在和谐与温馨，幸福与快乐的氛围中，人生的无价至宝－快乐，就在你身边，垂手可得。你心动了吗？心动不如马上行动吧！
2、 读后心得
1、 读完350页这本书，我已经在阅读的中途与尾声中，不由自主的红眶了眼睛二次，不想强附愁，装心软，可也不想硬心肠，冷酷无情。
2。我们接受了完善的教育，融入了主流文化。当我们向前迈进，追求人生的理想目标时，我们几乎不会停下来。很少有时间去呼吸、回顾和反思。直到人生在偶然际遇下，才让我们窥见了世界的缤纷与人生彩绘的另一扇窗。世界真是奇妙啊！
3、 有趣的是很多人都在绕着地球跑，却汲汲营营于各自不同的人生价值追求，而这些价值的产生，是本能的或个人的特质形塑出来的？亦或是教育良善下教出来的个人自我选择？还是人生因缘际会下，时空交错，迸出的火花？
当舍去严谨的层层学术理论印证下的自我了解，而选择内心的感觉，对了就勇往直前，一路欲罢不能，既是人生的赌注，也是人生未知的无限可能的开创。而幸运的是当人们越来越接近自己的心灵，终至发现快乐的泉源，就在执尺之间时，那种反璞归真，找到真正自己的喜悦，应该是人生每个人的功课。坦白说『认识自己、了解自己』，其实真的很难！
或许诚如古之圣贤所言『助人为快乐之本』，其快乐感滋养出心灵的甘泉，让生命力源源不绝呢！
4、 不管如何，约翰.伍德迈向价值理想目标追求之旺盛企图心，终能结合其微软经营管理的技巧，让美事一桩桩叠床架屋出人生的金字塔天堂。究其原因，无非是“利他主义”，让良好的“阅读空间”思维计画链条在全球打开。
一股正义之气弥漫人间，温暖千万人心，再度点燃人们内心对温暖、希望、关怀、扶持的人性渴望。
5、 我突然内心涌出这样一句话：「行有余力，则以行仁」。仁不是示弱、仁不是好欺负、仁更不是取笑的标签，它是内心至高无上的情操，人生的每个人一刻不可须臾离。
但曾几何时，我们快不认识这个朋友了，因为我们的眼睛已经被这个世界蒙蔽很久了，大家已经快淡忘它了，甚至还不知它身在何处。可惜它的精神富贵，却鲜少人追求、品尝，当然「快乐之泉」也就不易喝到啰！
6、 如果说人生「有舍才有得」，那我们就勇敢的去追求「心中的得」，也大方的挥手再见「无法兼得的舍」。但若舍得、舍得能够相互交错，相得益彰，那真是人间幸运儿，心领神受，大方布施吧！因为你的人生一百分，希世珍品，少之又少。
这就是为什么大家口中长说的「人生不如意事十之**」，也端看你怎么定义「不如意」。
7、 除了内心自我对话，我们在行动上还能做些什么呢？可能才是更具积极行动力的思维－那就是对教育更无私的奉献与宽广的包容及对孩子永无止尽的教育爱。身为教育人，面对约翰.
8、 最后诚挚衷心的希望约翰.伍德，早日有缘，掳获佳人心，陪伴其『阅读空间』走一生！将是人类另一个精神资产。
创业观后感 篇7
假如你已经走到了生命的尽头，正面临着上帝对你做最后的判决，由于事关你能否得到永生，因此你可以选一个人代表你去和上帝进行交涉
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之前就拜读了本.罗霍维茨《从0到1》，今天读了此本书，虽然作为还没有创过业的人，没有很大的共鸣之处，但是明白了创业的不易，知道了面对企业的艰难时刻该如何选择和面对！分享自己在本书里面的收获！
1.永远不要给自己退路，一定有方法可以解决企业的问题。
刚开始的企业一定会经历过重重困难，你能看到一时发展极快，利润极速增长，但肯定面临着公司破产，股票暴跌的现象，你会面对别对手的不堪一击，你会看到优秀的人才流失，你也会遇到不良决策所引起的后果！这些都是致命的问题，但更重要的是问题的解决，在这个时刻，一个优秀的领袖不是沉迷于失败中而不能自拔，而是要积极的财采取措施，聚集核心人物讨论，寻求解决问题的办法，方法一定能找到一个最优的，弱者总是抱怨，强者总是改变。
2.一流的公司，需要一流的团队，一流的人才，一流的方案，一流的工作效率。
一个优秀的领袖会吸引和带领一流的团队，去开创新的一片天地，给员工们带来无限对未来美好生活的向往，人们愿意跟随他！这个领袖需要具备一种，即使一无所有，在沙漠里也能搭建起一个王国的自信。当然有一个杰出的领袖，需要一流的团队去开拓，去执行，加速行动，快速拿结果的时代。其中的团队的凝聚力，工作井井有序，分配到位，权责清晰。
3.公司的管理就是时间的管理！
现在飞速的时代，无论是科技还是产品，企业时刻要保持一种警惕感，其就是要提高公司的运行效力，提高管理，这其实一种时间的管理，大到企业，小到自己，生命就是对时间的使用，就是对时间的利用。在相同维度的时间里，竭尽全力的去绽放自己、竭尽全力的去实践和那更多的结果，发挥出其最大的价值，这是不断的精进和追求的，也是我们一生需要学习和管理的。
此书很适合创业者看，里面确切给了很多的方法，比如如何裁员，如果做好沟通，如何上市，如何招股
欢迎，大家一起交流和辩论
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