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在我们学习、工作的环境中，我们经常会碰到各式各样的公告通知。公告通知的作用是能够将信息传递给更多的人，优秀的公告通知应该具备怎样的结构呢？如果您对此有更深入的了解需求，请持续关注我们的网站！
发放通知【篇1】
汉滨区五里镇五里小学
关于举行“小黄帽、小书包”发放活动的
通知各部门、各班级：
为落实汉区综治委文件精神以及五里镇党委、**的安排部署，深入推进平安五里创建活动，维护校园和谐稳定,努力使学校形成和谐、团结、活泼、友爱的平安校园，营造一个秩序井然、格调高雅、内容丰富健康的育人环境；以学生的小手拉动家长的大手，凝聚起社会共建平安的巨大力量，形成全社会知晓平安建设、支持平安建设、参与平安建设,让每个家庭都能成为和睦、健康、幸福、美满的平安家庭。经学校校委会研究于2014年11月13日早八点在学校操场举行“小黄帽、小书包”发放仪式，届时，请各班、各部门按照相关要求做好学生的安全管理工作。
特此通知！
发放通知【篇2】
全体员工：
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利红包礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利红包礼品发放具体方案如下：
预计人数55人
带鱼1盒￥40
花生油1桶￥107
酒1箱￥100
水果1箱￥60
大米1袋￥30
鸡蛋1箱￥50
合计：
注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
发放通知【篇3】
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司领导层的慎重考虑和精心策划，我们决定在即将到来的节日期间为全体员工发放福利。今天，我将向大家详细介绍这项福利计划的具体内容，以及对公司和员工所带来的意义。
首先，让我们来谈一谈节日福利的具体发放细节。今年的节日福利将包括现金奖励、优惠券和精心准备的礼品。公司将根据员工的工作表现和贡献程度来评估奖励的金额，并且会确保公平公正的原则。福利发放的具体细节将在后续的通知中公布，敬请大家密切关注。
为了提高福利的实用性和个性化，我们还将提供优惠券选择的机会。员工可以根据自己的需求，选择适合自己和家人的优惠券，例如超市购物折扣、餐饮优惠、旅游折扣等等。这样一来，不仅可以满足员工的日常需求，还能够让员工享受到更多实际的福利。
除了现金奖励和优惠券，我们还为员工准备了精心挑选的礼品。在选择礼品时，我们考虑到了员工的不同需求和偏好，力求能够让每个人都感到满意。礼品的种类五花八门，有文具、厨具、家居用品、电子设备等等，相信一定能够给大家带来惊喜和实用性。
这项节日福利计划对公司和员工都有着重要意义。首先，对于公司而言，发放福利能够增强员工的归属感和满足感，激发员工的工作热情和动力，进而提高整体生产效益和业绩水平。此外，福利也是公司对员工付出和努力的一种回馈，能够有效提高员工的忠诚度和凝聚力。
对于员工而言，节日福利不仅是一种物质奖励，更是对自己工作表现的一种认可和鼓励。福利的发放不仅仅是为了丰衣足食，更是让员工感到自己的付出和努力得到了重视和回报。这不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，还能够激励员工更加努力地工作，推动个人和团队的发展。
在结束之前，我想再次强调一下福利计划的公平性和公正性。公司将完全遵循公平、公正的原则，根据员工的工作表现和贡献程度来评估福利金额，确保每个人都能够受益。同时，我们也欢迎员工对福利计划提出意见和建议，以便更好地满足大家的需求。
最后，再次感谢大家在过去的一年中对公司的辛勤付出和奉献。在即将到来的节日里，愿大家能够享受快乐、和睦、温馨的时光。谢谢！
此致
敬礼
XX公司
日期
发放通知【篇4】
各基层供销社、公司：
为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20〕239号)文件通知，现将20年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知
发放通知【篇5】
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
20xx年中秋节是xx月xx日星期xx，xx月xx日(周x)至xx日(周x放假调休，共xx天。xx月xx日(星期x)上班。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的'安全自查工作。
3、各部门须在xx月xx日下午以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx
20xx年xx月xx日
发放通知【篇6】
“六一儿童节”即将来临，已经领取了独生子女证，但未生育二胎的老师将继续发放慰问费，请各分工会组长在5月26日下午4：00前把本工会这一年来生育二胎的老师名单报工会统计，以保证慰问费的准确发放。“六一”儿童节福利发放项目如下：
一、“六一”儿童节慰问金
1、发放对象：未满14周岁;
2、发放金额：300元(双职工600元);
二、幼儿园保育费
1、发放对象：3至6周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);
2、发放金额：400元(双职工800元);
以上两项慰问费均凭独生子女证(未生育二胎的.)发放，已登记独生子女证名单见附件。请符合条件但还未登记独生子女证的老师，请于20xx年5月29日前到1号楼308室登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。
xxx
20xx年xx月xx日
发放通知【篇7】
xx的亲们：
大家好!
端午节将至，在此赠上公司最诚挚的祝福：“粽”希望快乐将你围绕;“粽”盼望幸福把你拥抱;“粽”期望健康与你同在;愿亲们工作顺利，天天开心!预祝：端午节快乐!
同时公司也为亲们准备了精美的端午节礼品，下面附上端午福利领取注意事项：
一、领取时间
20xx年xx月xx日—xx月xx日、20xx年xx月xx日—xx月xx日
上午8:30—下午17:30
注：xx月xx日下午两点截止，过时不候哦!
二、领取地点
xx市xx区xx路xx号xx大厦xx栋xx楼
三、领取对象
在xx公司工作满三个月的员工(必须在职)方可领取端午福利!
四、领取要求
必须带上本人身份证和厂牌方可领取哦!
看到此通知的'亲可以互相转告一下xx的其他成员，谢谢喽!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
发放通知【篇8】
xxx：
共赏圆月一轮，喜迎佳节良宵，中秋佳节来临，为了让员工感受到集体的浓情关怀，工会委员会决定，在这彩云追月，桂花飘香之际，向工会会员、公司员工奉送一份温馨甜蜜的中秋礼品。礼品发放的具体安排如下：
一、礼品内容
月饼礼盒(蛋黄莲蓉月饼150g x1，黑椒牛肉月饼150g x1)，月饼由工会委员会委托深圳香格里拉大酒店专为赛意法出品。
二、发放对象
入职时间为20xx年8月底(8月29日)前入职且发放时在职的正式员工(不包括派遣工与实习生)。
三、发放时间及方式
各部门联络员将提前将印制好的月饼票发放到A班、C班和正常班员工手中，B班和D班的员工因上夜班和休息不能到现场领取，月饼由部门联络人统一领取后发放到员工手中。
请持月饼票的员工请于9月2日下午15：00-17：00前往一楼大厅的月饼发放现场领取,届时工会委员会将邀请公司管理层现场送上浓浓的中秋佳节问候。
请各位员工依次领取，听从现场工作人员的安排和调度。
工会委员会祝全体员工中秋节日愉快、阖家欢乐!
xxx
20xx年xx月xx日
发放通知【篇9】
经陕西人民大厦有限公司工会批准，酒店工会春节给工会会员及非会员发放以下节日福利：
工会会员：
1.福临门非转压榨葵花菜籽油一桶
2.福锦东北长粒香米一袋
3.加多宝凉茶植物饮料一箱
非工会会员：
福临门非转压榨葵花菜籽油一桶
*提货票已发给各部门秘书，请同事们去本部门秘书处领取提货票。
备注：
1.此提货票在西安市范围内任何一家“人人乐”超市通用。
2.如不希望在超市提取以上实物，也可跟超市收银员明示，提取同等价值的任何其他物品。
3.提货票有效日期为即日至2018年2月3日
xxx
20**年**月**日