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这是一篇非常优秀的“任命通知”网络文章大家一定要看看，希望这篇文章能够让您对某个问题有更深刻的思考。在我们生活的周边环境中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知可以鼓励员工关注和贡献组织的社会责任和义务。
任命通知【篇1】
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
任命通知【篇2】
以“安全第一、预防为主、综合治理”为主导安全方针，严格执《道路危险货物运输管理规定》及公司安全管理制度，认真填写检查中出现的问题、及时反映情况、立即处理问题。并做好相应的防范措施，对设备定期检查、对重点部位加强防范措施，遵照中心有关规定，任命李胜勋、卢亚軍为综合公司专职安全员。专职安全员安全生产职责：
1、协助公司全监督，全面履行本公司现场的安全消防保卫管理职责；
2、认真落实公司安全保卫工作的各项管理规定、操作规程；
3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，即时处理现场安全问题、交通事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运、防范交通事故、消防治安事故的.发生；
4、落实驾驶员出车前询问、告知制度；
5、落实安全运输过程的安全监督制度；
6、监督驾驶员合理作息，监督排班营运情况，杜绝疲劳驾驶。
7、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车；
8、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定；
9、及时准确填报事故报表。
XXX运输责任有限公司
20xx年
任命通知【篇3】
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同仁进行人事任命，现予以公布：
聘任xx同仁为总经理助理，协助财务总监xx同仁负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；任命xx同仁为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；
任命xx同仁为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；
任命xx同仁为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
任命通知【篇4】
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司
年 月 日
任命通知【篇5】
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的`落实。
特此通知。
XX有限公司经典
二○xx年六月九日
任命通知【篇6】
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的.管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司经典
二○xx年六月九日
任命通知【篇7】
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下员工进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______员工为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
______员工为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
二〇____年____月____日
任命通知【篇8】
XXXXXXXXXXXXXX公司文件
成引字[20xx]0003号 签发人：
人事任命通知书
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的`义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。 特此通知
成XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年7月16日 主题：人事任命 通知
抄报：公司总经理
抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人
任命通知【篇9】
公司全体员工：
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：
1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的`岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
xx有限公司
二0xx年十一月五日
任命通知【篇10】
尊敬的各位员工：
近来，为了适应公司规模的扩大和业务范围的拓展，我们经出色的人才招聘策略，顺利地引入了一批优秀的新员工。为了更好地调动我们所有员工的积极性，提高公司整体运营效率，我们决定进行员工任命的一次大范围调整。
经过本次调整，以下人员被任命新岗位：
1. 张三：任金融投资事业部业务经理。
张三本人自进入公司以来，一直展现出非常突出的市场业务开拓能力，提出的多项市场开发方案均得到了公司高层的认可和实施。于是，公司决定将张三重新任命为金融投资事业部业务经理，以期能够进一步发挥他的优势，提高公司的市场开发能力。
2. 李四：任企业文化宣传部经理。
李四长期以来关注企业文化传承，曾在公司内组织过多场文化活动，受到了员工广泛好评。公司决定将李四任命为企业文化宣传部经理，带领宣传团队更好地推广公司核心文化理念，提高整体员工的凝聚力和认同度。
3. 王五：任市场部业务拓展经理。
王五拥有丰富的市场拓展经验和优秀的沟通能力，曾多次与各大客户建立了长期稳定的合作关系。在这次调整中，公司认为王五非常适合担任市场部业务拓展经理，希望他能够继续拓展公司的业务领域。
值此之际，我们衷心恭喜以上任命人员，并期待他们在新的职位上能够继续发挥他们的专业能力和执行力，为公司的快速发展注入新的活力。对于其他员工，我们感谢你们长期以来的付出与支持，希望在接下来的工作中，你们能够继续努力提高自身技能和专业素养，在公司各项业务中发挥更大的作用。
最后，祝愿各位员工在工作中达到更高水平，同时也祝愿天下有情人终成眷属，好事连连！
此致
敬礼！
- 公司高层
任命通知【篇11】
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的`管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司经典
二○xx年六月九日