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在读书上，数量并不列于首要，重要的是书的品质与所引起的思索的程度，读后感书名让所有人都印象深刻，它使所有人都明白了曾经不知道的知识。如何在读后感里找准文章的核心内容呢？想获取“百分百责任读后感”的具体资料可以参考以下提供的资源。
百分百责任读后感(篇1)
责任和担当植根于中华优秀传统文化，是民族精神的重要组成部分。中华文明源远流长、博大精深，中国人独特而悠久的精神世界，让中国人具有很强的民族自信心，也培育了以爱国主义为核心的民族精神。作为民族精神的坚定传承者，中国共产党领导全国人民在革命、建设和改革的各个历史时期，不断丰富和发展中华民族精神，不断赋予责任担当以新的时代内涵。
责任和担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。习近平总书记强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。
责任担当是全面建成小康社会和实现中国梦的必然要求。当前，实现中华民族伟大复兴和中国梦的新时代已经开启。我们面临着国际格局的深刻变动、国内社会的深刻变革、社会思想的深刻变化，并且这种变动、变革、变化的广度和深度前所未有，不确定因素和难以预见的风险与考验越来越多，我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务。特别是，当前我国改革已进入深水区、攻坚期，中国同样也会面临中等收入国家的三大陷阱，在全面深化改革中推进伟大事业任重而道远，每名党员干部具有直面矛盾的勇气、敢于担当的精神。
百分百责任读后感(篇2)
《百分百负责任》读后感600字：
人生只有一次，所以，想要成功，想要改变自己的人，就必须对自己的人生负起百分百的的责任，话虽这么说，道理人们也都很明白，可是真正能做到的却不多，读到《百分百负责任》这本书时让我感触很深。
责任是一个人应当做的事，承担应承担的任务，完成应完成的工作，对责任的承担叫做负责。责任产生于社会关系中的相互承诺，它来自于生活的方方面面，对他人的承诺，分配的任务，上级的要求，职业的需要等等，不同的角色承担着不同的责任。
百分之百负责，就是对待工作时，要保质保量，按照规定时间完成分配的任务，对待工作一丝不苟。
百分之百负责，首先要对自己的工作百分之百的负责任，当因为一些原因，工作不能够按时完成时，应该要自己先承担后果，敢于承担自己的责任，不要找借口，不要怕多做事，不要怕加班。敢于担当，这样才能更有助于团队协作，让员工能够齐心协力的把工作做好。多做事是对年轻人更多的历练，加班可以让自己在有限的时间里积累更多的经验。
不论你是一名默默无闻的员工，还是领导者，都应有有责任心，做什么事尽心尽力。要想成为一个责任心的人，我觉得一定要认真地思考，努力地工作，实事求是，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题，一定能主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，一定会从事业出发，以工作为重。对自己百分百负责任，才能获得百分百提升与成长。
一个人要成功，要负责，要面向结果，只有拿出好的结果，才能创造价值。最后是作者经典的三大标准：坚守承诺、结果导向、绝不放弃！
百分百责任读后感(篇3)
今天翻书柜偶尔看到百分百付责任这本书，想想现在很多年轻人逃避担当和责任，他们认为自己年轻，有的是时间和机会，现在不玩何时玩，努力和成功明天再说。把希望寄托在明天，让明天，明天在明天，明天是多少，真的到了暮色，才发现自己浪费的时间，一无所有。
人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。我做的决定，至少最后，我没有什么可后悔的。对于大多数智力正常的人来说，没有大的对错决定，不管是什么样的选择，都是可以尝试的。
论什么工作都必然有其枯燥乏味的一面，当我们在职场中有了些小小的成就之后往往会觉得这份工作我已经足够能胜任了，但是为什么我们还没达到我们期盼的生活呢？这需要我们仔细考虑：你对你的顾客足够了解吗？
你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？
你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，为什么你认为你已经积累了足够的？
如果你不明白，你怎么能让他们帮助你，做你想让他们做的事？如果他们不做你想让他们做的事，你怎么能成功？
责任任的人格健全，是社会接受和欢迎的决定性因素。任何一个成功的人，无论是政治家、企业家还是宗教领袖，也许他们性格不一样，信仰不一样，国籍不一样、文化底蕴不一样，但是他们都有一个共同的特质，那就是——“百分百负责任”！任何一个有执行力的员工，都必须明白一个道理：
企业的各种问题不是你不提供成果、不创造价值的理由和借口！只有你百分之百负责，你才能得到百分之百的晋升和成长
工作枯燥无味，现实生活也远不会有想象的那般美好，然而要记住的是：我们无法改变和决定职业环境，但是我们能够改变和决定我们的职业态度。无论工作是不是我们兴趣所在，无论上司懂不懂管理，无论同事配不配合你，无论客户是不是苛求不讲理，我们都要对工作负起责任来，因为只有这样，我们才能取得业绩，获得认可，得到自身的成长和提升。
所以，如果我们想要让我们的现实变得“丰满”起来，就负起你的责任吧！
每一个有追求有理想的人，都必须懂得成功背后的担当、负责和付出，更必须懂得培养自己的责任心，养成认真负责的行为习惯。无论是一句话，还是像剥一个橘子这样的小事都要用百分百负责任的态度来对待，那么人生也会越宽广长远。
百分百责任读后感(篇4)
每个人的人生只有一次，所以，凡是渴望成功，渴望改变自己的人都必须对自己的人生负起百分百的的责任，话虽这么说，道理人们也都很明白，可是真正能做到的却不多，读到《百分百负责任》这本书时让我感触很深。
在四川地震灾区，正有一座楼被誉为“史上最牛教学楼”——白鹿镇学校教学楼。一座三层教学楼矗立着，整体抬升了3米多高，却完好无损。58岁的汪德全是这座楼的建设者。当地政府在楼上挂上了“最牛教学楼”的牌子。汪德全也固此被当地尊为“最牛的包工头”。20多年前建的楼房，在这么强大的地震也不倒，说明汪德全没有偷工减料，说明他是一个很有责任心的商人，如果没有强烈的责任感，没有百分百负责任的人生态度，是很难做到的。他是我们每个职业人的楷模，是全国人民值得学习的榜样。
每一个个体，一生的奋斗和努力，其实也像是一种建筑工程———构建我们的人生理想态度，使之能够经受生活的动荡和起落，如果我们不能像汪德全先生，叶志平先生那样，怀着敬畏之心，百分之百负起责任，那么，当人生面临冲击和危机时，你的人生机构究竟是成为一堆瓦砾废墟还是屹立不倒就可想而知了。
百分百责任读后感(篇5)
趁着午后休息的时间，和朋友说起最近又在看励志书籍《百分百负责任》的事情，朋友说这的确是一本好的励志书籍，所以让读到它的人看了一遍又一遍，但是每一遍都有不同的收获和感触，这个观点我倒是举双手赞成。
举个简单的例子来说吧，我第一次读《百分百负责任》的时候，是朋友推荐给我的，说这是职场人士的最爱，是一部能够挖掘你潜力的励志书籍。说实在话，当时读这本书完全就是冲着挖掘自己潜力的看点去的，因为当时自己初入职场，什么都搞不懂，初学的混沌总是让自己打不起精神，所以看看书，向书本这位无声的老师取取经倒是一个不错的主意。
当时只是抱着试试看的心态去读，因为《百分百负责任》这本书并不是采用如流水账般的枯燥说教写法，而是采用诙谐幽默的写法，列举各种案例，让读者能够在轻松愉悦的氛围中获得一个处事的道理，因而读起来的速度是相当的快，三天我就将这本书读完，那个时候我的初步印象就是无论大事小情，只要自已如书本所说，有一个负责任的态度，那就是成功的基础。
这道理明白起来很简单，但是落实到实际工作中还是有难度的。因为初入职场，对于工作中的一些环节还是不熟悉，因而一开始领导安排给我的都是一些鸡毛蒜皮的小事情。因而自己的内心就经常有一种失落和不平衡感，烦躁的情绪就会不由自主的产生，这个时候，我就会搬出励志书籍《百分百负责任》的套路来安慰自己，你还真别说，还真有效果。
随着工作时间的增长，工作经验的增多，我已经有职场菜鸟变成了一名职场高手。不过我依然会时不时的翻阅励志书籍，因为我知道这里有助我成长的营养，我需要它。
百分百责任读后感(篇6)
以前对职场励志书籍有一些成见，觉得职场励志书籍都是严肃，刻板，一本正经的，所以很长一段时间我很排斥看这类书籍。当有朋友给我介绍《百分百负责任》这本书，并告诉我这是最热门的职场励志书籍，不能错过的时候，我还很不以为然。
后来还是抱着一丝怀疑的态度看了这本号称是最热门职场励志书籍——《百分百负责任》，没想到还被吸引进去了。原来这本书除了介绍了一些职场的经验，还用了一种相对轻松的口吻，用时下最时尚的方式将这些经验传达给读者。
最热门职场励志书籍《百分百负责任》是年初大卖的同系列书《靠结果生存》的姐妹篇，是中国西点执行力第一人王笑菲先生为职场精英们量身打造的新作。在《靠结果生存》中，我们明白了“结果”的重要性，而新作则从产生“结果”的原因。而在《百分百负责任》一书中，从“责任”开始，阐述了为什么要负责任以及怎样做才算是负责任，告诉我们百分百负责任的结果：加薪、重奖、升值。最热门职场励志书籍《百分百负责任》提供给我们的，不仅仅是成功的.经验，更是成功背后深层次的态度。
地球上的每个人都是独一无二的，只要是智力正常的人，他的潜能都是无限的，
那为什么有的人成功了，而有的人一辈子都庸碌无为？这就是最热门职场励志书籍《百分百负责任》所揭示的一个规律：所有的成功人士都百分百负责任，无论是对工作还是对人。
时下的职场新鲜人大部分都属于80后的一代，从不缺乏梦想，更不缺实现梦想的才华和动力，独缺 “责任”。很多人对自己的工作责任认识不清，工作上出现失误也不懂承担，更不要说是去改正挽回。无论多么地才华横溢，如果不知道责任，不懂负责任，那么怎么可能赢得信任？一个人要是连最基本的信任都不能取得，那么成功也只能是妄谈而已。王笑菲先生在书中用流行的语言，诸如“将心比薪”、“责任可以迷恋，因为它并非传说”之类让人会心一笑的句子，让我们明白负责任的重要性。
就带着轻松的心情来翻开这本最热门职场励志书籍吧，它将为你的职业生涯提供一个更加坚实的支点，你将不再是“迷茫”的一代，你迎来的将是全新的自己。
怎么样，打算看看这本最热门职场励志书籍《百分百负责任》吗？
百分百责任读后感(篇7)
以下是我最近在部门工作会议上给员工提出的四个百分百意识：
一、百分百责任意识，
我讲了两个案例：第一个案例是昨天的部门竞聘会，两位经理因为业务关系迟到4分钟，到会后，依然按规矩当众做十个腹卧撑。我理解两位经理因为工作需要而迟到，我们更尊重那些不给自己找理由，面对结果，勇于承担责任的人。所以两位经理的表现，赢得了全场最热烈的掌声。
案例二，这几天雪大，路滑，车不好等，所以每天总有迟到的员工，尽管大家也按照规定提前请假了，但是到单位后，仍要按规定，每人当众做十个腹卧撑，并交2元水果基金。我们每个员工都应该有这种百分百责任意识，每个人都会犯错误，犯错误就都会有原因，或主观或客观，但我们要的是结果，而不是理由。
有了错误并不可怕，可怕的是给自己的错误找到理由。所以当结果不尽不如人意时，大家一定要有百分百责任意识，主动承认自己没有做好工作，并主动承担应承担之责任。我们在竞聘会上发现很多人真的很聪明，但却无法被任用，原因就在于他们缺少百分百责任意识。其实责任和权利是并行的，你只有能承担更大的责任，领导才会赋予你更大的权利。
二、百分百成本意识。
如果随便花钱做成业务，那算不得真本事。以最低的成本，做成同样的业务那才叫能力。我从不认为自己比别人聪明，我觉得我走到哪里都受老板认可的一个十分重要的原因，是因为我始终花老板的钱比花自己的钱还要慎重。当我遇到问题需要解决的时候，一定会想，是不是还有更快捷的办法，是不是还有更成本的办法。我讲了一个案例：每次请客户吃饭的时候，我都会按客户的分级管理办法，来决定招待标准。哪些客户是我们的A级客户，哪些客户是我们的潜质客户，事先我都会做认真的分析。所以在保证业务发展的情况下，尽可能地节约了成本。其实没有一个老板是傻瓜，他们在衡量员工业绩的同时，会把业务成本要素作为一个重要指标进行考核。即使我们花了很多钱，老板也给报了，甚至虚报点费用老板也给报了，但这不代表老板不清楚。从长远角度上说，你是在出卖你个人的诚信换取一点微薄的利益，
老板在给你报销的同时也在给你记一笔诚信帐。实际上从根本讲，给企业省钱就是在增强自己的诚信度，也就是在给自己存钱。一个员工的诚信度一旦被老板认可，想不拿高工资都难，真的。这就是聪明和智慧的区别。企业发展要靠开源，也要靠节流，只有我们每个人都具备了百分百成本意识，聚少成多，企业才会迅速发展壮大。
三、百分百执行意识。
我们承认，所有的制度都有其局限性，我们只能做到相对的公平，公正，合理。我们没必要把精力放在无休止的争论上，任何制度出台后，我们会在执行中进行修正，但首先是执行。我讲了一个案例：当你的上级安排你去完成一件你不好完成的工作的时候，首先是接受任务，然后再去寻找办法，而不是去争论这样安排是否合理。当目标既定，就不要去争论其是否合理，而是努力去做。不必要的争论是最大的人力浪费。换句话说，即使你争论了依然要去执行，但是任何领导都不会喜欢对抗的下属，即便你取得了同样的结果，但你的忠诚度在上级心中会大打折扣，对个人发展是不利的。当然我要讲的不是如何取悦领导，而是说要有百分百执行意识。执行是员工的天职，只有执行才能使你获得快速的成长和认可。
四、百分百安全意识。
我和很多业务员一起出过差，我发现他们的车都开得很快，我问过大家为什么开这么快，他们都说没事儿。最近我的一个业务员在唐山出差的过程中出了事故，幸好人没大事，但车接近报废了。出事儿的业务员恰恰是平时开车自认为最有把握的业务员。没出事儿的时候，大家都认为事故离自己很远，永远不会轮到自己身上，一旦出了事，都是满脸的后悔。我知道此时的心情是真的后悔，但有用吗？太迟了。交通事故出事率大概是几万分一，但对于发生事故的人来说就是百分之百。所以无论是在工作还是生活中，大家都要有百分百安全意识。与其亡羊补牢，不如未雨绸缪。
以上四个百分百意识我是从员工主观角度来讲的，当然我们更多还要在制度层面进行约束和保障。一个员工如果真正具备了这四个百分百意识，就具备了一个优秀员工的潜质，加以时日必会有所成就。
百分百责任读后感(篇8)
究竟靠什么才能走向成功？这个问题，无论是对于企业还是员工，都有很多种答案，智慧、机遇、胆魄等等一些看起来高深莫测的词。然而《百分百负责》这本书告诉你，是责任。只要负责，就能走向成功。
美国着名广告人李奥贝纳说过：“我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。”当然他的成功与他杰出的广告创意是分不开的，然而让他走向成功的顶峰的，就像他所说，是高度的责任感。他将在美国市场占有率不到1%的万宝路香烟成功地推世界销售第一的位置，就是最好的说明。接受一个客户、一个工作的时候，无论它是多么地糟糕或者渺小，就像以前的万宝路，都必须具有百分之百的责任感，去全力以赴地尽可能完美地做好它。向你的客户、你的老板甚至是你的下属，来展示你对这项工作高度的责任感和使命感，就是对企业或者个人能力最好的保证。
承担责任不仅意味做好分内的事，更加意味着要在出现失误之后勇于承担。无论是企业或个人，都有可能出现决策的失误，只有在失误出现时不找借口不逃避，积极地承认和解决，在最坏的情况下力挽狂澜，才能立于不败之地，才能最终通向成功。几次的汽车“召回门”事件就是最好的注解，这些公司并没有一蹶不振。他们处理事件的态度，承担、改正，为错误寻找一个最好的解决方法，对客户负责到底，反而为他们赢得了更大的声誉。
相信读完这本书之后，大家都能对责任有更深刻的认识。每个人都负起自己应负的责任，成功就在不远处招手！
百分百责任读后感(篇9)
收看了王笑菲老师的《负责任》，用心体会，对我们的工作、生活又有了新的感悟，收获挺大的。
从一个简单的交通事故的例子入手，让我们领悟到要做自己人生的当事人，为自己的人生负责任，为自己的工作负责任，没有任何借口，全力以赴去做好自己的事情。这让我想起猎狗追野兔的小故事。猎狗在追兔子的时候，尽力而为，因为即使没有捉到兔子，依然可以有猎人给吃的;而兔子在奔跑的时候，全力以赴，因为一旦输了，生命就没有了。因此，做事情的时候先要端正好态度，用生命的力量去努力，去争取，真正的端正好自己的态度，扎扎实实的做好工作的每一步。全力以赴而不是尽力而为，因为我们是自己人生的当事人。
然后从三个方面阐述了他的理解。首先是坚守承诺。现在社会是一个讲究诚信的时代。其实这就是对信用的诠释。选择到工厂工作，就是和工厂签订了一份契约。工厂根据契约支付工人的薪水，工人给公司提供自己的劳动。这份契约其实就是一份承诺，就是说工厂承诺对工人付出的劳动成果付出薪水，工人要为工厂付出承诺的劳动成果。这样才可以实现双赢。实现双赢的前提就是工厂和工人各自信守承诺，并为自己的承诺做相应的付出。合作的前提是提供了彼此需要的结果，找借口什么也解决不了得。其次是结果导向。是最终要实现的目的(目标)。举个最简单的例子，销售的目的是成交，通过把自己的产品推销给客户，客户支付产品的价格，实现了最终的交换目的。有了成交的实现，业务人员可以获得薪水，工厂的产品走向市场，公司取得收入，这样才可以保持正常经营与发展。市场疲软，产品单一，客户太挑剔，价格太高等等或许可以成为没有实现成交的理由或者借口，可以获得一些心理上的自我安慰或者原谅。不过，我们更应该考虑一下，这给我们带来了什么?除了对现实的逃避，什么都没有。因此要改变心态做好自我调整，将“因为什么，所以怎么样。”的思考习惯转变成“即使什么，也要怎么样!”。不给自己一点思想和心理上的放松，给自己更大的动力去争取最终目标的实现。平时习惯把精力放在面临的问题和困境上，其实我们要把更多的精力放在对问题的解决上。经常这样反思一下：今天我全力以赴了没有?这样做是最好的方式吗?有没有可以改善的地方?经常这样思考反省，最终的目的是实现我们原来的目标，这就是结果导向。
最重要的一点是永不放弃。其实，这是最重要的。永不放弃，不到目的，誓不罢休。“没有人可以随随便便成功!”正如这歌词唱的一样，每件事情的达成都需要经历好多次的磨砺与进步。肯德基的创始人被拒绝了1009次之后找到合作伙伴，这就是坚持的魅力。一个优秀的推销员在打车的时候可以实现对司机的成交，在这成功的背后，其实是无数次的交谈与练习，反复的实践沟通，其中同样蕴含了永不放弃的精神。认准的事情不可以轻言放弃。重要的要有个很好的调整与进步。从计划、实行、调整、实践、总结然后再实行。如此反复，以自我为参照，上一次那些地方需要调整?为什么出现这样的问题?这一次比上一次改善了哪些?今天比昨天有没有进步，进步了多少?经常反思自己，获得持续的长久的进步，永不放弃，实现最终目标仅仅是时间的问题。重要的是要有长时期的规划，短时期的计划，结合实际情况作调整，最终可以实现我们的目标。
没有任何借口，我们要做好自己人生的当事人!